Empresa saludable, organització responsable: Bons llocs de treball, empreses més competitives

dav

  • S'ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre "empresa saludable"
  • El concepte "empresa saludable" és un element clau de l'RSE ja que se centra en la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua tota organització.

Aquest dimarts va tenir lloc la primera càpsula de coneixement del curs 2017-2018 organitzada per Respon.cat, que s’ha centrat en l’àmbit de l’empresa saludable.

Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, va donar la benvinguda als assistents i va presentar la iniciativa Focus de l’RSE a Catalunya i els ODS, on s’emmarca aquesta sessió formativa. Canyelles va exposar el concepte d’empresa saludable com aquella organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d'una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i entorn proper.

Quan parlem d'empresa saludable, ens referim a:

  • Ambient físic de treball (p.e. factors físics, químics, biològics, ergonòmics, electroquímics)
  • Ambient psicosocial de treball (p.e. cultura institucional, lideratge positiu, estils de comandament, igualtat de tracte, de drets i d'oportunitats)
  • Gestió de temps (horaris, flexibilitat, conciliació, reforma horària)
  • Hàbits de vida saludable (p.e. activitat física, alimentació adequada, prevenció del consum de substàncies nocives, vida activa i activitat social, salut mental)
  • Afectació a la salut de la clientela i a la salut pública en general a partir dels productes i serveis proveïts o com a conseqüència dels processos de producció.

Joan Pinyol, director general de la Fundació Salud y Persona, va compartir amb les persones participants informació sobre els principals factors de risc que es donen en el si de les empreses. Piñol va afirmar que cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió d’entre 2,5 i 5,9 euros en absentisme i en costos de malaltia.

Ester Benach, cap d’RSC de Fundació Claror, va compartir l’aposta de l’organització per avançar cap a una “empresa feliç”, detallant diverses eines i pràctiques que porten a terme i donant pautes per avançar en la seva incorporació en la gestió de les empreses assistents.

Antoni Iruela, director tècnic d’ACEBA i metge de família a EBA Vallcarca SLP, va exposar algunes de les bones pràctiques portades a terme per la seva organització en les diverses dimensions del concepte d’empresa saludable.

 

Aquesta sessió forma part d’un cicle de quatre càpsules de coneixement, coincidint amb les sessions matinals del programa RSE.Pime. Aquestes sessions de tarda són obertes al públic en general, amb una limitació d’assistència segons capacitat.

Les càpsules de formació s’emmarquen en el Projecte Focus de l’RSE de Catalunya, que identifica com un dels 8 Focus de l'RSE a Catalunya és el de "Desenvolupament del capital humà", dins del qual es va incloure "Empresa saludable i entorn laboral satisfactori: benestar físic, emocional i racional". 

Respon.cat creu que el concepte d'empresa saludable és fonamental en la gestió de l'RSE i que és fàcilment comprensible per part de tots els grups d'interès. Per això, apostem perquè aquesta sigui una de les expressions ensenya quan parlem d'RSE.

Fotos de la sessió

Us podria interessar també

[Vídeos] Els Premis Respon.cat apleguen un recull de bones pràctiques en RSE en les diferents àrees de gestió

En les tres edicions dels Premis Respon.cat s’han aplegat un recull de bones pràctiques en les difetens àrees de gestió de les empreses en matèria d’RSE. Aquestes bones pràctiques poden

Eines i recursos per a la gestió de la responsabilitat lingüística de les empreses

El paper de les empreses a l’hora d’operar en societats amb identitats diferenciades és una matèria rellevant en la gestió de la responsabilitat social, ja que més enllà del compliment

Convoquem els directors d’RSE de les empreses membres de Respon.cat al col·loqui “Inquietuds del DIRSE”

El desplegament de Respon.cat implica que anem obrint vies de relació directa amb les diferents funcions dins de les empreses: fa uns dies vam tenir una reunió amb els DirCom