Grupo SIFU crea 263 nous llocs de treball per a persones amb discapacitat a Catalunya l’any 2015

grupo sifu

  • El Grup ha creat més de 600 nous llocs de treball per al col·lectiu de persones amb discapacitat l’any 2015
  • Actualment només un 40% de les persones amb diversitat funcional tenen feina i/o estan en disposició de treballar 
  • Grup Sifu és una empresa membre de Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya.

[NOTA DE PREMSA] 21 de desembre de 2015 - Grupo SIFU, un dels Centres Especials de Treballs (CET) més importants de l’Estat, que actualment dóna feina a més de 4.000 persones, ha creat l’any 2015 263 nous llocs de treball per a persones amb diversitat funcional a nivell estatal a Catalunya, dels 600 en total que ha generat a nivell nacional en sectors com la neteja, els serveis mediambientals o serveis auxiliars, aconseguint que les empreses tant del sector públic com privat confiïn en el potencial de les persones amb capacitats diferents.

La bretxa de l’atur entre els col·lectius amb i sense discapacitat quasi s’ha duplicat en els darrers anys, passant del 5% de 2008 al 9% de 2013. Una dada que demostra que encara queda un llarg recorregut a fer, per tal que aquest col·lectiu amb menys oportunitats aconsegueixi la seva plena integració en el mercat laboral.

Actualment, el 70% dels treballadors/es amb discapacitat a Espanya està empleats en un Centre Especial de Treball, un percentatge que s’ha incrementat considerablement en els darrers anys respecte al treball ordinari. “La recuperació també està sent possible per a les persones amb discapacitat, i seria molt adequat que el 2016 aquesta creació de treball es pugui ampliar a les empreses ordinàries”, apunta Cristian Rovira, vicepresident de Grupo SIFU.

La companyia ha assolit el seu propòsit a través del seu pla de capacitació i de formació per a desenvolupar habilitats i donar oportunitats a persones en risc d’exclusió i amb menys oportunitats, amb la finalitat de fomentar l’especialització i facilitar el seu accés al mercat laboral.

El Grup seguirà vetllant per a trencar les barreres i els estereotips als que han de fer front aquestes persones i demostrar que, si reben el suport adequat poden accedir a una vida més “normalitzada”.

Sobre Grupo SIFU

Grupo SIFU és el Centre Especial de Treball líder en Facility Services socialment responsables. Amb més de 20 anys d’experiència, més de 4.000 treballadors (dels quals el 85% té algun tipus de discapacitat) i presència a tot el territori nacional, ofereix solucions a multitud de clients de sectors tan diversos com l’aeroportuari, el farmacèutic, l’educatiu, el sanitari, l’industrial, l’hoteler, oficines, grans superfícies…

A través de la externalització de diferents tipus de serveis, contribueix al creixement de les organitzacions, aportant valor afegit en matèria de Responsabilitat Social i ajudant al compliment de la Llei General dels Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva inclusió social (que integra l’antiga LISMI).

 

Anterior #ODS Objectiu 2: Posar fi a la fam, aconseguir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició i promoure l'agricultura sostenible
Següent #SDG Goal 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture

També et pot interessar

Diàleg a fons a la Jornada de transferència dels Premis Respon.cat

Aquest matí s’ha celebrat la Jornada de transferència de les iniciatives premiades als Premis Respon.cat 2015. Josep Santacreu, president de Respon.cat, ha posat de relleu l’oportunitat d’aprenentatge que suposa aquesta

Convocatòria oberta a la 30a edició dels Premis Pimes

  Pimec celebra el 30 aniversari dels Premis Pimes, en què es podran presentar les candidatures fins al 28 d’abril. Els Premis reconeixeran els valors d’empresa i la Qualitat lingüística

Respon.cat convida empreses a participar en el Pitching solidari del Marketplace

El Marketplace tindrà lloc dilluns 20 d’octubre al CC El Born, amb l’objectiu de facilitar un espai on voluntaris, entitats i empreses amb responsabilitat social comparteixin les seves experiències i