#ODS Objectiu 16: Promoure societats justes, pacífiques i inclusives

ODS_Objectius_Desenvolupament_Sostenible_Respon.cat_SDG_Icons_quadrat_CAT“Promoure societats justes, pacífiques i inclusives” és el setzè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030

ODS_Objectius_Desenvolupament_Sostenible_Respon.cat_SDG_Icons_CAT-01-16L’objectiu 16 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible proposats se centra en la promoció de societats pacífiques i inclusives per al desenvolupament sostenible, la provisió d’accés a la justícia per a tots i la construcció d’institucions responsables i eficaces a tots els nivells.

Dades i xifres

  • El poder judicial i la Policia estan entre les institucions més afectades per la corrupció
  • La corrupció, el suborn, el robatori i el frau fiscal costen al voltant de 1.260 bilions de dòlars per als països en desenvolupament a l’any; aquesta quantitat de diners podria ser utilitzada per aixecar a les persones que viuen amb menys de 1.25 dòlars diaris per sobre dels 1.25 per a un mínim de sis anys
  • La taxa de nens que abandonen l’escola primària en els països afectats pels conflictes va arribar al 50 per cent en 2011, que representa 28,5 milions de nens, mostrant l’impacte de les societats inestables en un dels principals objectius de l’agenda després de 2015: l’educació
  • L’estat de dret i el desenvolupament tenen una interrelació significativa i es reforcen mútuament, de manera que és essencial per al desenvolupament sostenible a nivell nacional i internacional

Metes de l’objectiu 16

  1. Reduir considerablement totes les formes de violència i les taxes de mortalitat connexes a tot el món
  2. Posar fi al maltractament, l’explotació, la tracta, la tortura i totes les formes de violència contra els nens
  3. Promoure l’estat de dret en els àmbits nacional i internacional i garantir la igualtat d’accés a la justícia per a tots
  4. Per al 2030, reduir de manera significativa els corrents financers i d’armes il·lícites, enfortir la recuperació i devolució de béns robats i lluitar contra totes les formes de delinqüència organitzada
  5. Reduir substancialment la corrupció i el suborn en totes les seves formes
  6. Crear institucions eficaces, responsables i transparents a tots els nivells
  7. Garantir l’adopció de decisions inclusives, participatives i representatives que responguin a les necessitats a tots els nivells
  8. Ampliar i enfortir la participació dels països en desenvolupament en les institucions de governança mundial
  9. Per al 2030, proporcionar accés a una identitat jurídica per a tots, en particular mitjançant el registre de naixements
  10. Garantir l’accés públic a la informació i protegir les llibertats fonamentals, de conformitat amb les lleis nacionals i els acords internacionals
  • Enfortir les institucions nacionals pertinents, fins i tot mitjançant la cooperació internacional, amb vista a crear capacitat a tots els nivells, en particular en els països en desenvolupament, per prevenir la violència i combatre el terrorisme i la delinqüència
  • Promoure i aplicar lleis i polítiques no discriminatòries en favor del desenvolupament sostenible

Enllaços

Anterior #SDG Goal 15: Sustainably manage forests, combat desertification, halt and reverse land degradation, halt biodiversity loss
Següent #SDG Goal 16: Promote just, peaceful and inclusive societies

També et pot interessar

[Microvídeo] Gràcies a Airpharm per fer possible Respon.cat

Gràcies a Airpharm per fer possible Respon.cat, juntament amb les altres 36 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec de Ma. José Muñoz, directora de Qualitat d’Airpharm  

Xavier Antich: “L’ètica pública ha d’afegir l’exemplaritat a la integritat, la decència i la responsabilitat”

Aquest dimecres va tenir lloc un col·loqui amb Xavier Antich i Valero, filòsof, professor d’Estètica a la UdG i president de la Fundació Tàpies, en el marc del Tribuna Vilanova,

Amb l’aplicació de mesures de conciliació laboral, a Vallformosa s’ha aconseguit una organització més competitiva

Amb motiu de la Setmana dels Horaris, entrevistem Joan Suriol, director de Recursos Humans de Vallformosa. Suriol afirma que “amb l’aplicació de mesures de conciliació laboral a Vallformosa s’ha aconseguit un millor