Fundació Joia Premi Empresa Innovadora en Conciliació i Temps

Premi_Fundacio_Joia_Respon.cat

  • Fundació Joia, organització membre de Respon.cat, rep el Premi Empresa Innovadora en Conciliació i Temps
  • Fundació Joia és una entitat sense afany de lucre que ofereix serveis d’inserció en salut mental i que dóna suport a Apunts

 
 
L’Ajuntament de Barcelona ha atorgat, ahir 24 de febrer, el Premi Empresa Innovadora en Conciliació i Temps a Fundació Joia en la categoria de més de 50 persones treballadores, per la seva política en matèria de conciliació familiar i laboral, on han destacat les mesures de l’adopció de l’horari europeu i la gestió dels assumptes propis en fracció d’hores i dies.

L’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, va entregar ahir el premi al Saló de Cent de l’Ajuntament a les empreses premiades: Ciutat Invisible, amb menys de 10 persones treballadores, Softmachine, a la categoria de 10 a 50 treballador/es, i a la Fundació Joia amb més de 50 persones professionals. L’Agent d’Igualtat, Jordi Formiguera, i la responsable de RSE de la Fundació Joia, Beatriz Castillo, van ser els representats de la Comissió d’Igualtat de l’organització que van recollir el premi. Henkel va rebre menció especial com empresa membre de la Xarxa Nust.

El premi, al qual es van presentar 29 empreses candidates i ha estat organitzat per la Xarxa Nust, vol reconèixer la tasca de les empreses que implementen mesures que faciliten la conciliació laboral, personal i familiar, i que potencien la paritat i la igualtat en les responsabilitats de cura.

El guardó entregat a les empreses premiades ha estat dissenyat per alumnes de l’Escola Massana i el jurat ha estat format per persones representats d’organitzacions empresarials, socials, sindicals i universitats.

Premi_Fundacio_Joia_Respon.cat1La política de conciliació de Fundació Joia
La Fundació Joia organitza la seva política laboral a través de la Direcció de l’entitat, el departament de Responsabilitat Social i la Comissió d’Igualtat, i es basa en quatre pilars principals: Mantenir i augmentar el nivell d’atenció i qualitat que dóna a les persones usuàries, poder mantenir les més de set mesures de conciliació familiar i laboral que van enfocades a diferents perfils de persones que treballen a l’organització, aconseguir disposar de tres períodes vacacionals, i continuar realitzant activitats d’impacte a la comunitat que ajudin a desenvolupar la seva missió.

La Fundació treballa per a que aquestes mesures es converteixin en un element més que ajudi a retenir el talent de les persones professionals i a que puguin desenvolupar les seves carreres, alhora que continuen sent persones actives en els àmbits familiar i a la comunitat, sense haver de renunciar a cap de les tres coses.

Diàleg sobre innovació en conciliació
L’acte d’entrega de premis també ha comptat amb la celebració del diàleg ‘Innovar en les empreses per millorar el temps de les persones’, moderat per Sara Berbel, doctora en Psicologia Social i directora d’Empowerment HUB, en el qual han participat representats de Gaes i SG Tecnos, empreses guardonades en edicions anteriors.

Font: www.fundaciojoia.org

Anterior Sessió multistakeholder participativa per preparar el llançament del Projecte Focus
Següent Reunió de responsables de gestió ambiental d’empreses membres de Respon.cat

També et pot interessar

Josep Santacreu és el líder millor valorat de la sanitat espanyola

Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, és el lídeu millor valorat d ela sanitat espanyola. El Monitor Empresarial de Reputació Corporativa ha fet pública la

Reunió de responsables de gestió ambiental d’empreses membres de Respon.cat

Responsables de Gestió Ambiental d’11 empreses membres de Respon.cat es reuneixen per explorar interessos compartits i per intercanviar experiències i coneixements La reunió ha tingut lloc a l’Espai del Consum

Entrevista a Roser Fernández en el Dia Mundial de la Salut Mental

Entrevista a Roser Fernández, directora general de La Unió, associació d’entitats sanitàries i socials i membre de Respon.cat, amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental. Roser Fernández afirma que