Càpsula de coneixement sobre els Codis ètics

CapsulaRespon.cat

  • Jornada que permetrà facilitar coneixements i apoderar aquelles empreses membres que vulguin incorporar-se al grup de treball per a l'elaboració del codi ètic de Respon.cat
  • Aquesta sessió se celebrarà el 7 de novembre i està oberta a qualsevol organització interessada, preferentment empreses membres de Respon.cat

Els codis ètics suposen una de les bases formals en la gestió de la Responsabilitat Social. La gestió avançada de qualsevol organització ha d'anar acompanyada de la codificació dels valors o pautes de conducta que regeixen el comportament de les persones que en formen part.
Amb la introducció de la responsabilitat penal de les empreses, algunes organitzacions han considerat més necessari disposar-ne però sovint molt formals i amb poca alineació amb els valors reals. Com hauria de ser un codi ètic fet des d'un compromís profund amb la responsabilitat social empresarial?

Intervindran:
  • Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat
  • Xavier Carbonell, director tècnic de la Càtedra Mango - ESCI-UPF
  • Sílvia Ayuso, directora acadèmica de la Càtedra Mango - ESCI-UPF
  • Casos específics aplicats tant a empreses grans com pimes

 

7 de novembre de 14.30 a 16.30h

  • Lloc: Escola Superior de Comerç Internacional de la UPF (Pg. Pujades, 1)
  • Destinataris: obert a qualsevol empresa (preferència pels membres de Respon.cat)
  • Cal inscripció en aquest enllaç

 

 

Aquesta acció s'emmarca en el 16è Objectiu de DesenvODS_Objectius_Desenvolupament_Sostenible_Respon.cat_SDG_Icons_quadrat_CATolupament Sostenible

 ODS_Objectius_Desenvolupament_Sostenible_Respon.cat_SDG_Icons_CAT-01-16Promoure societats justes, pacífiques i inclusives” és el setzè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030. Entre les metes que s’hi detallen hi ha reduir substancialment la corrupció i el suborn en totes les seves formes, crear institucions eficaces, responsables i transparents a tots els nivells, o garantir l’adopció de decisions inclusives, participatives i representatives. La formalització de codis ètics és una manera d’assegurar que les organitzacions s’hi comprometen i fan passos en aquest sentit per a implicar els seus grups d’interès.

Anterior Es posen en marxa els espais de trobada entre empreses interessades a abordar els grans reptes de l'RSE
Següent L'economia circular: el meu residu és el teu recurs

També et pot interessar

Cafès Novell, empresa de l’any a la Nit de l’Empresa al Penedès Garraf

Divendres passat va tenir lloc la 25a edició de La Nit de l’Empresa organitzada per l’associació d’empresaris del Penedès Garraf, on es van proclamar els Premis ADEPG 2016. El Gran

Recull de tuits de la ponència de Fabian Mohedano i Salvador Cardús sobre la Reforma horària

El passat dimecres 15 d’octubre va tenir lloc el segon Fòrum directiu de Respon.cat. Aquest és un recull dels tuits de la ponència de Fabian Mohedano i Salvador sobre la

Conegueu en profunditat les Bones Pràctiques de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2017

  El proper 30 de gener tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques de les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2017 a ESCI-UPF Les organitzacions premiades dinamitzaran tallers simultanis