L’Observatori Dona, Empresa i Economia organitza la VIII Jornada anual ODEE

Captura de pantalla 2017-02-08 a les 16.23.23

La igualtat de gènere en les empreses i les organitzacions representa una garantia d'èxit pel que fa a resultats, organització, meritocràcia, transparència i valors humans.
Aconseguir que l'any 2030 el 50% dels llocs de decisió estiguin ocupats per dones és el principal repte de l'objectiu 5 de l'agenda 2030 de Nacions Unides. Des de Catalunya tenim una diagnosi feta i exposada gràcies a l'elaboració del primer indicador d'igualtat de gènere a Catalunya (ODEE) i uns instruments magnífics som són la Llei 17/2015 d'Igualtat Efectiva de Dones i Homes, la Plataforma de Conselleres i Directives (ODEE), així com d'altres eines que busquen garantir la meritocràcia, l'eliminació de la bretxa salarial, la transparència i la igualtat d'oportunitats.
Cal seguir treballant en aquesta direcció i, sobretot, posar en pràctica les mesures i les eines que ja tenim al nostre abast.

Programa de la Jornada
  • 15.15 h Acreditacions
  • 15.30 h Benvinguda

M. Hble. Sr. Carles Puigdemontpresident de la Generalitat de Catalunya

M. Hble. Sra. Carme Forcadellpresidenta del Parlament de Catalunya

Excm. Sr. Miquel Valls, president de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria, Serveis i Navegació de Barcelona

Sra. Núria Laopresidenta de l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona

Sra. Elisa Durándirectora general adjunta de la Fundació Bancària "la Caixa"

  • 16.00 h Indicador d'Igualtat de gènere de Catalunya 2015

Sra. Anna Mercadédirectora de l'Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona

Sra. Carme Povedadirectora d'Anàlisi Econòmica de la Cambra de Comerç de Barcelona

Sra. Teresa Maria Pitarch, presidenta de l'Institut Català de les Dones

  • 16.45 h La Igualtat de gènere objectiu 5 de l'Agenda 2030 de la ONU: Per què la Igualtat de gènere és l'eix vertebrador del canvi global?

Sra. Cristina Gallachsecretària general adjunta de Comunicacions i Informació Pública de les Nacions Unides

  • 17.15 h Igualtat de gènere i transparència: innovacions en el bon govern

Sra. Gemma Calvetdirectora de l'Agència de Transparència d'AMB

  • 17.45 h Pausa cafè
  • 18.15 h Taula Rodona: La Igualtat de Gènere a les empreses, garantia d'èxit

Sra. Anna Genersòcia i directora general d'Aguirre Newman Barcelona

Sra. Montse Serradirectora general de Grans Comptes d'HP

Sra. Teresa Manobensdirectora de Gestió del Talent i Universitat Corporativa de Gas Natural Fenosa

Sra. Belén Marróndirectora corporativa en RSC de Quirónsalud

Moderador: Sr. Lluís Realesperiodista @beteve i professor UAB

  • 19:45 h Cloenda

Hble. Sra. Neus Muntéconsellera de la Presidència de la Generalitat de Catalunya

Informació bàsica
  • Dia: dimecres 1 de març de 2017, de 15.15 a 19.45 h
  • Lloc: CAIXAFORUM BARCELONA

    Av Francesc Ferrer i Guàrdia 6-8, 08038 Barcelona

  • Més informació a Sra. Gemma Bercial, T/ 902 448 448 - Ext. 5483 donaempresaeconomia@cambrabcn.org

  • Incripcions en aquest enllaç

 
 
 

Anterior Projecte pilot d’acompanyament a pimes per promoure pràctiques professionals de qualitat entre els joves
Següent Participació en la Global Pound Conference 2017 a Barcelona

També et pot interessar

Coresponsabilitat i reforma horària: posant a la persona al centre de les empreses

S’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “Coresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són elements clau per al desenvolupament del capital

Vídeos de les organitzacions guanyadores dels Premis Respon.cat 2017

Podeu visualitzar els vídeos de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2017 Els vídeos s’han presentat en l’Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2017 en què s’han fet públiques les organitzacions guanyadores

Càpsula de coneixement sobre “Coresponsabilitat i reforma horària”

Dimarts 7 de novembre de 14.00 a 16.30 h Lloc: Palau Macaya (Passeig de Sant Joan, Barcelona) Cal inscripció prèvia. Es demana puntualitat         El proper 7