Empresa saludable, organització responsable: Bons llocs de treball, empreses més competitives

dav

  • S'ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre "empresa saludable"
  • El concepte "empresa saludable" és un element clau de l'RSE ja que se centra en la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua tota organització.

Aquest dimarts va tenir lloc la primera càpsula de coneixement del curs 2017-2018 organitzada per Respon.cat, que s’ha centrat en l’àmbit de l’empresa saludable.

Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, va donar la benvinguda als assistents i va presentar la iniciativa Focus de l’RSE a Catalunya i els ODS, on s’emmarca aquesta sessió formativa. Canyelles va exposar el concepte d’empresa saludable com aquella organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d'una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i entorn proper.

Quan parlem d'empresa saludable, ens referim a:

  • Ambient físic de treball (p.e. factors físics, químics, biològics, ergonòmics, electroquímics)
  • Ambient psicosocial de treball (p.e. cultura institucional, lideratge positiu, estils de comandament, igualtat de tracte, de drets i d'oportunitats)
  • Gestió de temps (horaris, flexibilitat, conciliació, reforma horària)
  • Hàbits de vida saludable (p.e. activitat física, alimentació adequada, prevenció del consum de substàncies nocives, vida activa i activitat social, salut mental)
  • Afectació a la salut de la clientela i a la salut pública en general a partir dels productes i serveis proveïts o com a conseqüència dels processos de producció.

Joan Pinyol, director general de la Fundació Salud y Persona, va compartir amb les persones participants informació sobre els principals factors de risc que es donen en el si de les empreses. Piñol va afirmar que cada euro invertit en programes de promoció de la salut en el treball genera un retorn de la inversió d’entre 2,5 i 5,9 euros en absentisme i en costos de malaltia.

Ester Benach, cap d’RSC de Fundació Claror, va compartir l’aposta de l’organització per avançar cap a una “empresa feliç”, detallant diverses eines i pràctiques que porten a terme i donant pautes per avançar en la seva incorporació en la gestió de les empreses assistents.

Antoni Iruela, director tècnic d’ACEBA i metge de família a EBA Vallcarca SLP, va exposar algunes de les bones pràctiques portades a terme per la seva organització en les diverses dimensions del concepte d’empresa saludable.

 

Aquesta sessió forma part d’un cicle de quatre càpsules de coneixement, coincidint amb les sessions matinals del programa RSE.Pime. Aquestes sessions de tarda són obertes al públic en general, amb una limitació d’assistència segons capacitat.

Les càpsules de formació s’emmarquen en el Projecte Focus de l’RSE de Catalunya, que identifica com un dels 8 Focus de l'RSE a Catalunya és el de "Desenvolupament del capital humà", dins del qual es va incloure "Empresa saludable i entorn laboral satisfactori: benestar físic, emocional i racional". 

Respon.cat creu que el concepte d'empresa saludable és fonamental en la gestió de l'RSE i que és fàcilment comprensible per part de tots els grups d'interès. Per això, apostem perquè aquesta sigui una de les expressions ensenya quan parlem d'RSE.

Fotos de la sessió

Anterior Bona Diada 2017
Següent [Article] Quina afectació tindrà la nova llei catalana de canvi climàtic en les empreses?

També et pot interessar

CaixaBank emet una targeta i una polsera solidàries amb AMPANS

La Fundació Ampans i Caixabank han arribat a un acord pel qual l’entitat financera emetrà una targeta i una polsera solidàries. La targeta i la polsera solidàries permetran als usuaris,

Jornada “Territori Socialment Responsable” a Manresa

Ahir va tenir lloc a la Cambra de Comerç de Manresa la Jornada “Territori Socialment Responsable”, on es va parlar dels reptes i de les oportunitats de la responsabilitat social

[Article] La 5a edició de la Setmana dels Horaris ja és una realitat, de Fabián Mohedano

Article de Fabián Mohedano “una nova cultura del temps i uns horaris més saludables a les organitzacions permetrà assolir models més eficients i flexibles i millorar la qualitat de vida de les persones.”