Presentació de la Guia pel “Benestar Emocional en les organitzacions”

benestar_emocional_organitzacions_Respon.cat

  • DKV Assegurances i la Fundació Salud y persona presenten la Guia pel "Benestar Emocional en les organoitzacions."
  • La presentació tindrà lloc el proper 10 d'octubre a les 9.30 a la Sla B de Foment de Treball.

Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances presenten la Guia del Benestar Emocional a les organitzacions.

L'estudi ha estat elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea de les organitzacions de la Fundació Salud y  Persona, i proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable.

 

Presentació de la guia:
10 d'octubre de les 9.30h a les 11h, comptarà amb la presència del conseller delegat del Grup DKV, el Dr. Josep Santacreu, del director general de la Fundació Salud y  Persona, Joan Piñol, i amb la participació d'Aigües de Barcelona.

 

La presentació tindrà lloc a Sala B (Principal), Foment del Treball (Via Laietana 32-34, Barcelona)
* L'aforament és limitat. Es prega confirmació a través del següent formulari.

Anterior [Article] Quina afectació tindrà la nova llei catalana de canvi climàtic en les empreses?
Següent Corresponsables abordarà la salut en l'empresa en la seva pròxima jornada

També et pot interessar

Taller d’aprofundiment "Temps de treball i conciliació" organitzat per RSCat

Primer Taller que s’organitza en el marc del II Cicle formatiu RSCat durant el mes de novembre. En aquest primer taller s’abordarà el “Temps de treball i la concicliació” Obert

La vida que t’espera: Primera campanya institucional de la Iniciativa per a la Reforma horària

Respon.cat ha fet una opció per adequar el seu funcionament als criteris de la reforma horàriaEls premis Respon.cat 2016 han incorporat una nova categòria que reconeix les bones pràctiques en

[Article] La 5a edició de la Setmana dels Horaris ja és una realitat, de Fabián Mohedano

Article de Fabián Mohedano “una nova cultura del temps i uns horaris més saludables a les organitzacions permetrà assolir models més eficients i flexibles i millorar la qualitat de vida de les persones.”