El diàleg social, la igualtat de gènere i la negociació

Dialeg_social_Respon.cat

  • PIMEC, membre del Consell social de Respon.cat,  i la resta d’agents socials de Catalunya tenen el plaer de convidar-vos a aquesta jornada on es parlarà sobre el paper de la igualtat de gènere en la negociació col·lectiva.
  • La jornada, que se celebrarà al Tribunal Laboral de Catalunya, comptarà amb la participació de representants dels diferents agents socials, així com també amb diversos experts en la matèria.

 

El Capítol IV de l’Acord Interprofessional de Catalunya 2015-2017 recull una sèrie de recomanacions per a la negociació col·lectiva en matèria d’igualtat de Gènere.

Tanmateix, en data 14 de juny de 2016 es va constituir la Comissió d’Igualtat de Gènere amb els objectius d’analitzar el contingut de la negociació col·lectiva en matèria d’igualtat des de l’entrada en vigor de l’AIC i de sensibilització a les empreses i persones negociadores.

En aquest sentit, en la present jornada sobre el paper de la igualtat de gènere en la negociació col·lectiva es presentarà un estudi en relació a l’anàlisi del nivell d’implementació dels plans d’igualtat en les empreses, es visualitzaran bones pràctiques i es realitzaran recomanacions i conclusions sobre quin és el paper de la igualtat en els convenis col·lectius i com potenciar la seva regulació en el marc del diàleg social.

Programa

09.00h – Recepció dels assistents

09.15h – Benvinguda

Sr. Manel Pérez, Gerent del Tribunal Laboral de Catalunya.

09.30h – Anàlisi del nivell d’implementació dels Plans d’Igualtat en les empreses.

Sra. Encarna Bodelón, Professora de Filosofia del dret. UAB. Directora grup de Recerca Antigona.

10.00h – Taula rodona de Bones Pràctiques:

Sra. Anna Fornt – Directora d’Efebé (Empresa del Grup Papelmatic), Responsable corporativa de RSC del Grup Papelmatic

Sra. Vanessa Luque Gerena – – Membre de Comitè d’empresa, Secretaria d’organització de la Secció Sindical i responsable de Formació i Igualtat  de la Federació d’Industria del VORMAROS

Sr. Javier Moreno González – Secretari de Serveis Socials i Igualtat de FeSP UGT Catalunya i representant sindical a la Mesa Negociadora del Conveni col·lectiu de treball per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç de Catalunya

Moderador: Xavier Escudero – Secretari TLC

10.45h – Propostes en matèria d’Igualtat de Gènere

Sra. Mireia Recio – Foment del Treball Nacional

Sra. Alba García – CCOO

Sra. Itziar Ruedas – Pimec

Sra. Eva Gajardo – UGT

Sra. Beatriz Fernández-Tubau – Fepime Catalunya

Moderador: Gerard Villaverde – Secretari TLC

11.15h – Debat i preguntes

11.30h – Cloenda

Sr. Manel Pérez, Gerent del Tribunal Laboral de Catalunya.

M’hi vull inscriure

  • DIA: Dijous, 22 de febrer de 2018 a les 09.00 hores
  • LLOC: Tribunal Laboral de Catalunya, c. València, 1 subsòl – 08015 BCN
Anterior Mútua Terrassa, premiada per la millor informació sobre actuacions en responsabilitat social
Següent Decàleg de l’Ètica empresarial de la FEGP @_FEGP

També et pot interessar

El TERMCAT publica el Diccionari de gestió ambiental

Amb la voluntat de difondre la terminologia catalana de l’àmbit de la gestió ambiental, el TERMCAT en publica un diccionari en línia de més de 1.600 termes en català, amb els

Respon.cat aquest vespre a El Punt Avui TV per parlar de persones, innovació, productivitat i RSE

Una de les dimensions més important de la Responsabilitat Social de les Empreses és la que fa referència a les persones, i de fet, per a moltes pimes, és l’àrea

Oberta la convocatòria dels IV Reconeixements Win-Win a les Empreses

L’empresa d’economia social Apunts, membre de Respon.cat, i la Càtedra d’Economia Solidària de la Universitat Abat Oliba CEU convoquen els IV Reconeixements Win-Win Aquests reconeixements estan dirigits a les a