7 d’abril, dia Mundial de la Salut: bones pràctiques sobre empresa saludable

    • Amb motiu del Dia Mundial de la Salut, Respon.cat ha elaborat un monogràfic amb bones pràctiques d'organitzacions compromeses en l'àmbit de l'empresa saludable. 
    • L’agenda local definida pel Projecte Focus amb el Focus “Desenvolupament del capital humà” treballa de manera interrelacionada amb l‘agenda global, representada principalment per l'ODS3 i l'ODS8 dels  Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides.

 

 

 

 

Fundació Claror

La bona pràctica de Fundació Claror en l’àmbit de l’empresa saludable, té a veure amb la promoció d’un ambient físic de treball adequat i, sobretot, amb la promoció d’hàbits de vida saludables. La pràctica, que a més es considera fàcilment replicable, consisteix en promoure, entre els treballadors del Claror Marítim, la Setmana de la Salut. Com a part d’aquesta setmana es publiquen consells per a la salut bucal i ocular, es valora la condició física dels treballadors i se’ls proporciona assessorament dietètic (en uns horaris determinats), es realitzen tallers d’ergonomia, s’impulsa el programa “20 vegades més sa”, d’adquisició de l’hàbit de l’activitat física, i el programa “Desconnecta’t del tabac” i es posa a disposició dels treballadors un herbolari amb plantes per a l’insomni, la fatiga, la hiperglucèmia, el colesterol o la hipertensió.

 

Fundación Salud y Persona

Un seguit de pràctiques de la Fundación Salud y Persona es vinculen amb el concepte d’empresa saludable, en la mesura en la que repercuteixen positivament en l’ambient psicosocial de treball, mesures de gestió del temps per als treballadors o la promoció d’hàbits de vida saludable tant en els treballadors com entre la comunitat, en general.

Algunes d’aquestes pràctiques són:

  • Un servei d´atenció psicoemocional presencial (en consulta), així com atenció psicològica telefònica 24 hores per a tots els treballadors i les seves famílies.
  • Mesures de conciliació de la vida laboral i la vida familiar.
  • Promoció de bons hàbits alimentaris i una deguda gestió de les emocions.
  • Un feedback constant entre organització i plantilla.
  • Sessions de ioga per als treballadors.
  • Prestació de serveis gratuïts per a associacions sense ànim de lucre i col·laboradors.

Algunes d’aquestes pràctiques són més fàcilment replicables que d’altres, però totes són inspiradores sobre com promoure la salut com a part de la gestió empresarial.

 

Atenció Primària Vallcarca – Sant Gervasi

La bona pràctica que proposa Atenció Primària Vallcarca-Sant Gervasi consisteix en la realització d’un taller de Marxa Nòrdica per als treballadors i professionals de l’organització.  L’objectiu del taller és aprendre els fonaments de la marxa nòrdica, per tal de promoure’n la seva pràctica regular, com a hàbit saludable. Les sessions, d’una hora de duració, es realitzen els dimecres als migdies i han tingut tant d’èxit que s’han estès als usuaris del centre (d’entre 40 i 70 anys), ens dijous de 18h a 20h.

Per saber-ne més podeu clicar aquest enllaç.

Suez

Suez compta amb un programa d’Hàbits Saludables, el qual té l’objectiu d’estimular, a l’interior de l’empresa, el compromís amb la promoció dels hàbits de vida saludables i el benestar personal. El programa està a càrrec de la Direcció de l’empresa i està orientat a la totalitat dels treballadors. Més concretament, el programa cerca afavorir actituds positives, comportaments saludables, la realització d’accions solidàries, la participació familiar i el benestar al lloc de treball, així com millorar les relacions interpersonals a l’interior de l’empresa. Estructurat en 4 línies de treball (salut física, salut emocional, alimentació i hàbits saludables) es desplega en un ampli ventall d’activitats.

Anterior Respon.cat col·labora amb Forética en el llançament de la convocatòria per participar a la VIII Setmana Internacional del Voluntariat Corporatiu
Següent [Article] Empresa saludable i prevenció de riscos laborals, per la Dra. Elena Juanola

També et pot interessar

[Vídeo] Sessió de diàleg Projecte Focus de l’RSE a Catalunya

  Sessió de Diàleg organitzada per Respon.cat el 8 de març del 2016. En aquesta sessió van estar presents empreses, agrupacions empresarials, organitzacions socials i acadèmiques, organismes públics, i experts

Respon.cat se suma a la Setmana dels Horaris i expressa el compromís d’aplicar criteris de reforma horària

El Programa RSE.Pime es veurà afectat en la propera edició per aquests criteris. Ja s’han tingut en compte en els actes que Respon.cat organitza Del 6 al 10 de juny

Les pimes podran fer un Pla d’acció de Responsabilitat Social en 5 sessions

Cambres, Generalitat i Respon.cat llancen un nou RSE.Pime més àgil i sostenible Les pimes s’hi poden inscriure fins a final de mes i la participació és gratuïta   Els representants