21 de maig, Dia Mundial de la Diversitat Cultural pel Diàleg i el Desenvolupament: bones pràctiques en la gestió de la diversitat d’orígen

bonÀrea Agrupa

logo-grup-alimentari-guissonaQuasi la meitat de la plantilla de Bon Àrea és d’origen estranger, principalment de països de l’Europa de l’Est (Romania i Ucraïna). A l’empresa conviuen prop de 30 nacionalitats, diverses religions i infinites identitats i costums! Inicialment bonÀrea recorre a la mà d’obra estrangera perquè no trobava personal nacional disposat a treballar als escorxadors. Així doncs van haver de realitzar acords per a contractar personal qualificat a altres països. Tanmateix, un cop aquí, van haver de pensar en tot un model de gestió que facilités la integració d’aquestes persones. El model va ser un èxit.

Avui comenten que a l’inici, els treballadors nouvinguts es relacionen amb els companys i companyes de la mateixa nacionalitat, però amb el temps, i en gran mesura a partir dels serveis orientats a la integració que es presten des de l’empresa, es comencen a relacionar amb les demés persones treballadores. L’empresa a més, demostra el seu compromís amb els drets de les persones migrades donant suport a associacions i col·laborant amb l’administració local i comarcal en accions d’integració. 

Aliances amb països que podien proporcionar la mà d’obra – contractació a l’origen

Vegeu el vídeo i la fitxa que es va elaborar amb motiu del reconeixement que el 2016 Respon.cat va atorgar a bonÀrea Agrupa per la gestió de la diversitat d¡origen.

 

Xocolates Genescà

LOGO GENESCÀ NEGATIUXocolates Genescà és una empresa petita que compta amb 8 persones treballadores d’orígens culturals diversos. En el procés de contractació l’empresa els ofereix suport per a regularitzar la seva situació legal, duent a terme els tràmits de gestoria necessaris per a millorar la seva qualitat de vida personal i familiar. En aquest sentit, l’empresa dona suport també als processos de reagrupament familiar dels seus treballadors i treballadores.

Vegeu el vídeo i la fitxa que es va elaborar amb motiu del reconeixement que el 2017 Respon.cat va atorgar a bonÀrea Agrupa per la gestió de la diversitat d¡origen.

 

Anterior El CADS posa en marxa l'estratègia europea dels plàstics
Següent La diversitat cultural és una realitat i una riquesa enorme que s'ha aprofitar, per Gerard Segú

També et pot interessar

[VÍDEO] Vuit empreses conviden el teixit empresarial a assumir els Focus de l’RSE a Catalunya. Vegeu les microintervencions!

Durant l’acte de cloenda de l’RSE.Pime 2015 es va presentar el Projecte Focus de l’RSE a Catalunya, l’agenda local de la responsabilitat social. Vuit organitzac¡ons van fer una breu exposició d’un minut sobre

S’han lliurat els Premis de Responsabilitat Social de la Federació Catalana de Voluntariat Social

SOM Fundació, l’Associació Nou Horitzó i Ressò – Associació de Musicoteràpia, guanyadors del Premi Lluís Martí al Valor Social La 4a edició del Premi ha reconegut projectes amb bones pràctiques

Fòrum directiu Reforma horària

Aquest proper dimecres 15 d’octubre tindrà lloc el segon Fòrum directiu de Respon.cat, a les 16’30 a l’Auditori de la Cambra de Comerç de Barcelona En aquesta trobada, restringida als