En el Dia internacional de les Dones, dades de l’Observatori de Respon.cat

En el Dia internacional de les Dones, dades de l’Observatori de Respon.cat

  • Amb motiu del Dia internacional de les Dones, Respon.cat mostra un recull de dades i bones pràctiques en matèria de corresponsabilitat, igualtat d'oportunitars i equitat de gènere en diversos àmbits d'activitat.
  • Més de la meitat d'empreses que formen part de la Relació d'empreses compromeses amb l'RSE a Catalunya disposen de Pla d'Igualtat, tot i que per llei no hi estan totes obligades.

De les 110 que actualment formen part de la Relació d’empreses compromeses amb l’RSE a Catalunya, un 54% considera que té capacitat d’impacte en l’ODS 5: igualtat de gènere. Malgrat la xifra pugui semblar baixa, es tracta del tercer ODS en el qual un major nombre d’empreses creuen tenir capacitat d’impacte, només per sota de l’ODS 8 (treball decent) i l’ODS 3 (educació de qualitat).

Quan els preguntem per a quins ODS han realitzat accions, ens trobem que un 56% afirma haver realitzat accions vinculades a l’ODS 5 (igualtat de gènere), i que en aquest cas es situa en segona posició, només per darrera l’ODS 8 (treball decent), el qual està naturalment lligat a l’activitat empresarial.

Aquestes xifres són coherents amb el fet que el 54% de les empreses compromeses compten amb un Pla d’Igualtat. D’aquestes, el 25% són empreses grans, el 47% són empreses mitjanes i el 28% són empreses petites o micro.

Sabies que...

  • Les empreses creades per dones fracassen un 28% menys que les empreses creades per homes. (Mapa del emprendimiento 207, Spain Startup-South Summit).
  • A Espanya hi ha 270.000 dones empresàries i 712.000 treballadores autònomes, enfront de 600.000 homes empresaris i 1.248.000 treballadors autònoms. (OCDE, Entrepreneurship at a Glance 2017).
  • A Catalunya les dones tenen un 26% menys de contractes a temps complert que els homes. O dit d’una altra manera, el 73% dels contractes a temps parcial són de les dones. A aquest fet cal sumar-hi que el salari per hora d’un contracte a temps parcial és un 34% inferior que el d’un contracte a de jornada completa (Observatori Dona Empresa i Economia, Indicador d’igualtat de gènere 2017).
  • Encara que la bretxa salarial s’ha reduït en els darrers dos anys, segueix sent del 15% (salari/hora) a Catalunya (Observatori Dona Empresa i Economia, Indicador d’igualtat de gènere 2017).
  • Segons un estudi realitzat per La universitat Rovira i Virgili, les empreses amb més dones directives tenen un comportament socialment més responsable.
Anterior Respon.cat participa en la presentació de l'Anuari 2019 de Corresponsables
Següent Dia mundial de l'Aigua

També et pot interessar

“Hem de tenir un compromís amb el desenvolupament harmònic del nostre entorn”, segons Santacreu, convidat de la Fundació Gresol

Ha tingut lloc el dinar col·loqui de la Fundació Gresol amb el Dr. Josep Santacreu com a convidat. El president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances ha parlat

Respon.cat aborda el debat sobre com cal regular la transparència d’informació no financera

El debat sobre la transposició de la directiva europea de transparència d’informació no financera ha comptat amb el diputat Carles Campuzano Respon.cat preveu poder fer una altra reunió un cop

Respon.cat i la UOC acorden col·laborar en el desenvolupament de la Responsabilitat Social

Respon.cat i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) formalitzen un conveni marc de relació per tal de col·laborar en iniciatives d’interès mutu com ara el Màster Universitari de Responsabilitat Social