[28 abril] En el dia mundial de la seguretat i salut en el treball… fem empresa saludable!

  • Amb motiu del Dia mundial de la seguretat i la salut en el treball, Respon.cat recull algunes bones pràctiques en aquesta matèria que les empreses membres de l'associació estan desenvolupant.
  • Un dels grups de treball de Respon.cat és el d'empresa saludable ja que aquest és un element clau en la gestió de la Responsabilitat Social de les organitzacions.

Una empresa saludable és una organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d'una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i l'entorn proper.
El concepte d'empresa saludable és fonamental en el marc de la responsabilitat social, i correspon a la dimensió de les persones. És aplicable a qualsevol tipus d'organització independentment del sector en què actuï.

Però... per què és important?

“L’actiu més important d’una empresa, son les persones que treballen en ella, per això, considerem que hem de treballar per crear espais de treball saludables, crear les condicions necessàries per arribar a ser una empresa feliç.
Oferir als nostres empleats opcions que millorin el seu benestar com son la gestió del temps de treball, la cohesió de grup, el foment d’hàbits de vida saludable i la cura de l’entorn laboral, entre d’altres, millorarà la seva felicitat, i es traduirà en motivació, il·lusió, compromís i eficiència.”

“Treballar al sector salut no garanteix que l’empresa sigui saludable. L’Atenció Primària Vallcarca-Sant Gervasi, dins de les seva política de RS, ha fet una aposta decidida per ser referent en empresa saludable. En una primera fase, hem treballat mesures de promoció de l’activitat física com pilates i marxa nòrdica. Ara estem encetant una segona fase, on volem consolidar-les i començar a treballar mesures d’autocura en salut mental (gestió de l’estrès, prevenció del burnout). Aquesta política està alineada amb els ODS 3 (salut i benestar) i 8 (treball decent i creixement econòmic)”.

Volem seguir treballant amb tu!

A Respon.cat tenim clar que apostar per l’empresa saludable és l’única manera d’avançar cap a unes organitzacions millors per a totes les persones! I per això portem temps treballant en l’impuls a aquesta estratègia!

  1. Hem elaborat una eina d’autodiagnòstic per ajudar-te a identificar punts forts i àrees de millora. T’animem a complimentar-la aquí!
  2. Vam celebrar la jornada Empresa saludable, empresa responsable en la que vam poder intercanviar experiències i identificar àmbits d’interès de les empreses per seguir avançant en aquest camí.
  3. I ara, des de les necessitats identificades en aquella jornada, llancem un cicle de tallers pràctics per aprofundir en l’itinerari que podem seguir en cada àmbit englobat en l’estratègia d’empresa saludable i per compartir, des d’un plantejament pràctic, en l’intercanvi d’experiències. T’anunciem les dates de les sessions i més endavant anirem compartint els detalls!
    1. Gestió del temps (11 de juny 2019, 9.30h a 11.30h)
    2. Ambient psicosocial (10 de setembre 2019, 9.30h a 11.30h)
    3. Hàbits de vida saludables (26 de novembre 2019, 9.30h a 11.30h)
    4. Ambient físic (21 de gener 2020, 9.30h a 11.30h)
    5. Afectació a clientela i la salut pública (24 març 2020, 9.30h a 11.30h)
    6. Estratègia (26 maig 2020, 9.30h a 11.30h)

Si vols inscriure’t, ho pots fer aquí i t’anirem concretant els detalls:

Grup d’empreses membres de Respon.cat que estem treballant per promoure l’empresa saludable

Anterior Feliç i reponsable Diada de Sant Jordi
Següent Joana Amat, una de les 29 personalitats reconegudes amb la Creu Sant Jordi 2019

També et pot interessar

La implementació de la reforma horària contribueix a ser més feliços com a ciutadans i ser més productius com a país

Aquest matí s’ha celebrat la jornada “El teixit productiu davant la reforma horària”, organitzada per la Iniciativa per a la reforma horària (RH)Suara cooperativa i Fundació Joia, que van formar part de

Pimec llança la 31a Edició dels Premis Pimes 2018, que reconeixen els valors de les empreses

Pimec, membre del Consell Social de Respon.cat, convoca la 31a edició dels Premis Pimes 2018 Els premis reconeixen els valors de les pimes i la gestió lingüística empresarial des de

[Vídeo] Quatre pimes catalanes membres de Respon.cat mostren l’enfocament de gestió d’RSE

Estrenem els vídeos sobre lideratge responsable que es van elaborar en el marc del BizBarcelona amb la col·laboració de la UOC. Quatre pimes membres de Respon.cat es presten a gravar un