Les malalties psicosocials provoquen el 30% de baixes laborals

  • Respon.cat celebra el taller sobre “l’Ambient psicosocial” on s'han compartit les bones pràctiques que apliquen les organitzacions assistents per tenir cura dels seus treballadors i treballadores.
  • Aquesta sessió s'emmarca en el cicle de tallers per aprofondir en els diferents aspectes que les empreses poden desenvolupar orientats a construir organitzacions  més saludables.

A continuaciò podeu veure la resta de tallers sobre empresa saludable programats. Us hi podeu inscriure des d'aquest enllaç:

  • Hàbits de vida saludables (26 de novembre 2019, 9.30h a 11.30h)
  • Ambient físic (21 de gener 2020, 9.30h a 11.30h)
  • Afectació a clientela i la salut pública (24 març 2020, 9.30h a 11.30h)
  • Estratègia d'empresa saludable (26 maig 2020, 9.30h a 11.30h)

Dimarts 10 de setembre es va realitzar el taller sobre l’”Ambient psicosocial” a la seu d'Airpharm, empresa membre de Respon.cat i component del grup de treball de l'associació sobre empresa saludable.

Nekane Navarro, de Respon.cat, va iniciar el taller explicant l’existència del qüestionari d'autodiagnòstic creat pel grup de treball sobre empresa saludable de Respon.cat per ajudar les organitzacions que vulguin avançar en la integració de pràctiques saludables i compartir els resultats obtinguts en l'aplicació pilot de l'eina.

A partir d'aquesta introducció es va iniciar la reflexió i espai d'intercanvi, compartint algunes dades determinants en aquest àmbit de la gestió empresarial, com que actualment les malalties psicosocials són la principal causa de les baixes, i que només les situacions estressants ja causen a Espanya el 30% de les baixes laborals amb un cost de més de 8.000 milions d’euros. Així ho explicava Joan Piñol, de la Fundación Salud y Persona, que va exposar la tendència creixent que l’estudi de l’ambient psicosocial està tenint a Europa i i la importància de crear debats sobre el clima laboral.

Ester Benach, de la Fundació Claror, va exposar algunes bones pràctiques desenvolupades a l'organització que estan suposant grans canvis en la millora de l'ambient psicosocial de la mateixa.

Partint d'aquests exemples, i des de l'anàlisi de les principals tendències actuals, els i les participants van compartir reptes, inquietuds i bones pràctiques que poden ajudar a avançar en el camí de la gestió saludable de les empreses.

El grup de treball de Respon.cat sobre empresa saludable està format per

Anterior [Vídeo] Reportatge sobre el programa RSE.Pime 2018
Següent Jornada Corresponsables d'Organitzacions laboralment responsables i saludables

També et pot interessar

Entrevista al president de Respon.cat a La Mañana amb motiu de l’Acte de lliurament dels Premis Respon.cat 2016

El diari La Mañana ha publicat l’entrevista del Dr. Santacreu amb motiu de l’Acte dels Premis Respon.cat 2016 Sis empreses i un territori exhibiran els seus compromisos en responsabilitat social

Presentació dels casos de bones pràctiques, a càrrec de Josep Maria Canyelles

Text de la presentació dels casos a la publicació Bones Pràctiques de Responsabilitat Social RSE.Pime 2015 Aquesta publicació, com la que es va fer al 2014, pretén reconèixer el paper actiu

#ODS Objectiu 16: Promoure societats justes, pacífiques i inclusives

“Promoure societats justes, pacífiques i inclusives” és el setzè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030 L’objectiu 16 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible proposats se