5 de desembre: Dia internacional del voluntariat. Bones pràctiques en voluntariat d’empresa
- Amb motiu del Dia Internacional del voluntariat que se celebra el 5 de desempre Respon.cat ha preparat un monogràfic amb experiències d’organitzacions que desenvolupen programes de voluntariat d'empresa i coneixerem l'opinió d'agents actius en aquest tema.
- A continuació es poden veure programes de voluntariat corporatiu d'empreses catalanes, entre les quals mostrem les guanyadores dels Premis Respon.cat en la categoria de "millor programa de voluntariat empresarial"
Bones pràctiques
Aigües de Barcelona
El voluntariat d’Aigües de Barcelona és el mitjà que tenim les persones que formem part de l'empresa de retornar a la societat tot el que hem rebut, invertint el nostre temps i capacitats en causes en les que creiem i que considerem que tenen un impacte positiu en el territori en el que operem. Algunes activitats les obrim a amics i familiars i d'aquesta manera som capaços de mobilitzar més persones voluntaries i transmetre els nostres valors a través de persones properes a nosaltres.
Des del voluntariat organitzem i participem en accions de voluntariat alineades amb l'estratègia de l’empresa i els Objectius del Desenvolupament Sostenible definits per Nacions Unides (ODS) .La sensibilització sobre l’accés a l’aigua és el nostre element transversal i els nostres àmbits d’actuació es centren en la lluita contra la pobresa, la promoció del medi ambient i l'enfortiment de les relacions amb el territori on prestem el servei. A destacar que des del 2015 han participat 126 voluntari@s d'Aigües de Barcelona en 12 activitats amb un total de 847 hores de voluntariat.
La classificació del gran recapte és l'activitat que mobilitza més voluntari@s, de totes les àrees i diferents perfils laborals de l'empresa. Durant 4 hores treballem en equip amb molta energia per omplir capses d'aliments provinents de la campanya del Gran Recapte del Banc dels aliments. El passat any vam omplir prop de 175 banyeres, el que representa més de 65 tones d’aliments, podent ajudar així a moltes famílies desafavorides del nostre entorn.
Calidad Pascual
El voluntariat corporatiu en Calidad Pascual el concebem com un projecte dins dels eixos estratègics de la RSC de la Companyia, l'objectiu és potenciar la participació de les nostres persones en activitats vinculades a la nostra contribució a la societat com a element determinant del nostre model d'empresa.
En aquest sentit, davant l'enorme dimensió de la societat civil organitzada en l'àmbit social, en els últims anys hem dut a terme un exercici de centralització d'esforços, posant el focus en la col·laboració amb les 4 grans entitats socials declarades d'interès públic: Fundació Once, Banc d'Aliments, la Creu Roja i Càritas.
Per exemple, el grup voluntariat de Pascual participa a la cita solidària anual de la campanya "Gran Recapte 2018" del Banc d'Aliments, que aquest any celebra la seva Xa edició amb la cooperació de més de 50 voluntaris dels seus centres a tota Catalunya.
D'altra banda, estem oberts a la identificació de noves oportunitats que puguin sorgir fruit de múltiples factors, dins dels eixos de la Companyia: benestar (promoció d'hàbits saludables), desenvolupament social (ocupabilitat, compres responsables, assessorament professional ...) així com el Medi Ambient .
Addicionalment, amb caràcter anual ,llancem la convocatòria d'ajuts a diversos Projectes Socials és l’anomenat "Està a les teves mans", on són els propis treballadors els que presenten i trien els projectes als quals Pascual ajudarà.
Zurich
Zurich ha estat l’empresa guanyadora de l’edició 2018 del Premi Respon.cat de reconeixement al programa de voluntariat empresarial. En aquest sentit, l’empresa realitza accions de voluntariat des de 2012 i des de 2015 compta amb un Club del Voluntariat, l’objectiu del qual és posar en marxa accions solidàries de manera continuada arreu del territori, que aportin valor a tres grups d’interès: la comunitat, les persones voluntàries i l’empresa. Les activitats que es realitzen des del Club es poden agrupar el 4 grans pilars: infància, medi ambient, persones en risc d’exclusió social i habilitats. Durant el 2017 l’empresa va mobilitzar 400 persones voluntàries, a partir d’activitats organitzades amb la col·laboració d’entitats com ara l’Obra Social Sant Joan de Déu, Junior Achievement, la Fundació Princesa de Girona o la Fundació Pere Tarrés, entre d’altres.
Novartis
L’any 2017 Novartis va rebre el Premi Respon.cat de reconeixement al seu programa de voluntariat empresarial, [fitxa] el qual recull un ampli ventall d’actuacions, com ara el dia de la solidaritat, l’olimpiada empresarial solidària, donacions de roba, recollida de temps, tallers solidaris, etc. A més, compten amb una plataforma digital interna a partir de la qual els col·laboradors es poden inscriure als diferents projectes de voluntariat. Només amb el dia de la solidaritat, que celebren des de 1996, van mobilitzar el 2017 27.500 col·laboradors d’arreu del món, 245 dels quals a Espanya. Totes aquestes actuacions les realitzen amb la col·laboració de nombroses entitats del tercer sector, com ara la Fundació ARED, la Fundació GAEM o la Fundació Llars Compartides a nivell local, o organitzacions internacionals com ara Plan o la Carava Solidària a Àfrica Occidental.
Vegeu el vídeo
Esteve
L’any 2016 Novartis va rebre el Premi Respon.cat de reconeixement al seu programa de voluntariat empresarial [fitxa]. SMILES és el Programa de Voluntariat Corporatiu d’ESTEVE definit per a contribuir a la millora de la salut i de la qualitat de vida de les comunitats properes i de la societat en general, el qual està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, on poden contribuir de manera més directa per la seva activitat química-farmacèutica:
- Smiles: L’accés a la salut
- Smiles: La inserció laboral
- Smiles: La cura del medi ambient
Vegeu el vídeo
HP Barcelona
L’any 2015 Novartis va rebre el Premi Respon.cat de reconeixement al seu programa de voluntariat empresarial [fitxa]. HP Barcelona desenvolupa una política activa de Voluntariat Corporatiu com part essencial de la cultura de l’empresa. Recolza entitats, col·lectius i institucions del seu entorn més proper, sempre animant els empleats a cedir part del seu temps com a voluntaris, prioritzant les fórmules que permetin una implicació humana i el compartir els seus coneixements i habilitats.
Vegeu el vídeo
Us podria interessar també
Properes trobades empresarials per abordar els Objectius de Desenvolupament Sostenible
Us oferim la relació d’actes de les properes setmanes que abordaran continguts dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) promoguts per Nacions Unides, i que Respon.cat està promovent com a part
![[Entrevista] Toni Espinal: per a nosaltres la responsabilitat social és una actitud, una manera de fer que ha de marcar la nostra forma de procedir](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/AMPANS-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Toni Espinal: per a nosaltres la responsabilitat social és una actitud, una manera de fer que ha de marcar la nostra forma de procedir
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
Només les empreses que adoptin un rol conscient de transformació social sobreviuran, afirma Ferran Rodés davant les empreses membres de Respon.cat
Ferran Rodés ha defensat que l’empresariat s’ha de preocupar molt per les desigualtats creixents, tant per raons ètiques com per a la sostenibilitat econòmica i social. Ha participat en un
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ètica i filantropia”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L'RSC és el nostre ADN”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
