[Càpsula formativa d’RSE] Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE
- Aquest dimarts, 20 d’octubre, s’ha portat a terme la càpsula formativa d’RSE “Sense lideratge responsable no hi pot haver RSE” organitzada per Respon.cat.
- Sara Berbel, doctora en psicologia social i directora d’Empowerment Hub, ha conduit la sessió
A la sessió s'ha fet una aproximació als continguts següents:
- Relació entre el poder i l’empoderament: no es pot exercicir un lideratge sense poder.
- Quins són els lideratges transformacionals, que ens transformen a nosaltres, a l’empresa i a la societat.
Mitjançant diverses dinàmiques pràctiques de participació s’han analitzat les conseqüències de l’accés al poder, els diferents tipus de poder (tradicional i innovador), així com l’evolució d’estils de lideratge, des dels clàssics o tradicionals, fins als actuals transformacionals, definits per les característiques següents: cooperatiu, en equip, orientat a aconseguir qualitat, intuïtiu i racional.
Ha identificat, així, les 4 dimensions fonamentals del lideratge transformacional:
- El carisma o influència idealitzada
- La motivació inspiradora
- L’estimulació intel·lectual
- La consideració individualitzada
- Com a conclusió, ha descrit els nous lideratges transformacionals:
- Lideratges compartits/codirecció
- Lideratge ètic
- Lideratge en xarxa
Aquesta càpsula de formació forma part d'un cicle que organitza Respon.cat, que inicialment ha programat 3 sessions de dues hores cadascuna sobre temes fonamentals i molt específics per a gestionar l'RSE.
Aquest cicle de formació de tres càpsules té caràcter obert i gratuït, i és obert a qualsevol empresa o organització que vulgui disposar d'informació estructurada i poder avançar en la incorporació de l’RSE en la seva gestió.
La inscripció a cada càpsula és independent, i els participants podran rebre un certificat d'assistència.
Us podria interessar també
Respon.cat aquest vespre a El Punt Avui TV per parlar de persones, innovació, productivitat i RSE
Una de les dimensions més important de la Responsabilitat Social de les Empreses és la que fa referència a les persones, i de fet, per a moltes pimes, és l’àrea
Càpsula formativa RSE: Mostrar els resultats d’RSE i el valor creat a la societat
Respon.cat organitza un seguit de càpsules de formació de curta durada (2 h) sobre continguts molt específics de Responsabilitat Social. Aquestes càpsules, de caràcter obert, estan destinades tant a les empreses membres
Presentació a càrrec de Josep Santacreu
Text de la presentació del Dr. Josep Santacreu, del grup motor de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, a la publicació Bones Pràctiques de Responsabilitat Social Aquests mesos han
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Ètica i filantropia”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
