Corresponsables celebra les seves 100 Jornades
- El proper 9 de març se celebren les 100 Jornades Corresponsables, amb la participació de Respon.cat en la taula rodona centrada en "les claus de la comunicació repsonsable des del punt de vista dels principals grups d'interès"
- Cristian Rovira, component de la Junta Directiva de Respon.cat i vicepresident del Grup Sifu, reconeixerà les persones en les primeres 100 Jornades Corresponsables
Corresponsables celebra en aquest any les seves 100 Jornades Corresponsables, trobades que s'emmarquen dins el I Fòrum Iberoamericà de Comunicació Responsable i en els quals es donarà a conèixer la 12a edició de l'Anuari Corresponsables.
Les primeres cites són a Madrid, el proper 28 de febrer i a Barcelona el 9 de març. En tots dos trobades participaran representants d'organitzacions líders en comunicació i en desenvolupament sostenible com BBVA, Endesa, Heineken, Leroy Merlín, Suez i Reale Seguros qui reflexionaran sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i la importància de la comunicació entorn d'ells per assolir-los.
També estaran presents experts d'organitzacions com Ajuda en Acció, Forética, Fundació Seres, EBEN i Pacte Mundial, entre altres, que aportaran les claus per a una comunicació responsable efectiva des del punt de vista dels diferents grups d'interès.
A la tarda, se celebraran diversos Tallers Corresponsables que aprofundiran en determinats ODS com: l'ODS 3 Salut i Benestar; l'ODS 8 Treball decent i creixement econòmic; l'ODS 10 Reducció de les desigualtats; l'ODS 11 Ciutats i Comunitats Sostenibles; o l'ODS 17 Aliances per assolir els Objectius.
L'assistència és gratuïta tot i que les places són limitades i és imprescindible reservar en els següents enllaços:
Consulta el programa de la 100 Jornada Corresponsables a Barcelona i inscriu-te
Informació bàsica
- Dia i hora: 9 de març de 9.00 a 17.00h
- Lloc: ESPAI ENDESA, Roger de Flor, 48, 08018 Barcelona
Us podria interessar també
[Microvídeo] Gracias a Acefat por hacer posible Respon.cat
Gracias a Acefat por hacer posible Respon.cat, junto con otras 36 empresas miembros que forman parte de la asociación. Microvídeo a cargo de Josep Maria Miranda, director de Acefat
Els curs de Responsabilitat Social organitzat per Respon.cat es desenvolupa amb gran èxit
Els curs de Responsabilitat Social organitzat per Respon.cat es desenvolupa amb gran èxit d’assistència i amb unes valoracions molt positives. Les session son dinamitzades per empreses membres que comparteixen el
[Article] La 5a edició de la Setmana dels Horaris ja és una realitat, de Fabián Mohedano
Article de Fabián Mohedano “una nova cultura del temps i uns horaris més saludables a les organitzacions permetrà assolir models més eficients i flexibles i millorar la qualitat de vida de les persones.”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ètica i filantropia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
