El Consell de Relacions Laborals presenta tres noves eines de responsabilitat social
- El passat 18 de setembre el Consell de Relacions Laborals va presentar tres noves eines de responsabilitat social.
- Aquestes eines són una mostra més de la implicació conjunta del Govern i els agents socials de Catalunya amb la responsabilitat social i un pas endavant cap als objectius de sostenibilitat global.
La Comissió de Responsabilitat Social del Consell de Relacions Laborals treballa per construir una visió compartida del que entenem a Catalunya com RS. Aquesta aposta decidida pretén sumar esforços, ajudar les empreses a comprendre el sentit estratègic de l'RS i orientar-les sobre les possibles accions que poden realitzar per incloure-la en la seva gestió. [llegir més]
- Marc de referència de la responsabilitat social a Catalunya.
- Recomanacions a la negociació col·lectiva en la responsabilitat social.
- Eines de la gestió de la responsabilitat social per a pimes: per on començar?
Font: www.treball.gencat.cat
Us podria interessar també
Vine al networking i a les micro conferències amb empreses membres de Respon.cat al BizBarcelona!
Una vegada més Respon.cat estarà present en el BizBarcelona mostrant que la Responsabilitat Social és un element estratègic de la manera catalana de fer empresa. Us animem a participar en
Jornades Respon.cat “Territori Socialment Responsable”
Respon.cat organitza sis jornades en diferents punts del territori català per a divulgar el model de Territori socialment responsable en el marc de Respon.cat, com a organisme de referència a
GAES i Grup Papelmatic són les dues noves empreses membres de Respon.cat
GAES i Grup Papelmatic s’han incorporat com a membres de Respon.cat, iniciativa empresarial per promoure la responsabilitat social a Catalunya. Respon.cat ja acull cinquanta-i-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Ètica i filantropia”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
