El Pacte Nacional per a la Reforma horaria es podria signar aquest estiu
Després de més de tres anys de treball, els experts del Consell Assessor per a la Reforma Horària (abans el Grup Motor Reforma Horària) van entregar divendres al govern els resultats i les propostes perquè es posi en marxa en els propers mesos el Pacte Nacional per a la Reforma Horària.
Amb la presentació del document Bases per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària i les Recomanacions per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària, el CARH acaba els seus treballs, que van començar el 29 de gener amb la presentació de la Iniciativa per a la Reforma Horària. Les propostes presentades són els resultats de les taules quadrangulars que han tingut lloc els darrers mesos als àmbits de: el teixit productiu, l’administració, l’educació (-18 i +18 anys), el comerç i consum, la cultura i l’oci (associacionisme, audiovisual, esport i indústria cultural), salut i mobilitat.
Impacte a mitjans:
- Munté afirma que la reforma horària és necessària “per a la construcció d’un país millor, més just i més lliure” , premsa.cat
- Así sería un día en la reforma horaria, El Periódico
- La reforma horaria pasa de la teoría a la práctica, El Periódico
- Dinar a les 13:00 i tancar el comerç a les 19:30: algunas idees per a la reforma horària, Catzona.com
- Un pas més cap a la reforma horària, TV3
- Taula d'actualitat política (2/2) sobre l'IVA cultural i la reforma horària, TV3 Els Matins
- Es presenten les Bases per a l’impuls del Pacte Nacional per a la Reforma Horària després del procés de concertació i participació, Respon.cat
- Munté afirma que la reforma horària és necessària “per a la construcció d’un país millor, més just i més lliure”, Rosesavui.com
- Comer a las 13:00 y cerrar el comercio a las 19:30: algunas ideas que baraja Catalunya para conciliar mejor, El Diario.es
- Dinar a les 13:00 i tancar el comerç a les 19:30: algunes idees per a la reforma horaria , El Diario.es
- Els set punts per entendre la reforma horaria , Social.cat
- Reforma horaria, de la revolución a la prudencia, La Vanguardia
- Compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar en hores saludables, El Punt Avui
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar en hores saludables , Vilaweb.cat
- Govern i experts es posen en marxa en la primera jornada tècnica “Cap a un Pacte Nacional per a la Reforma Horària”, El mon.cat
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada i tancar botigues abans, El mon.cat
- Tancar abans, reduir el temps per dinar i compactar la jornada: les propostes de la reforma horària, naciodigital.cat
- El Consell per a la Reforma Horària aposta per compactar la jornada, tancar botigues abans i menjar a hores saludables, EixDiari.cat
Font: www.reformahoraria.cat
Us podria interessar també
L’RS en pimes i emprenedors, objecte de reflexió en els Tallers observaRSE
Taller sobre la Responsabilitat Social i les Pmes en les Jornades Corresponsables 2018. Corresponsables, empresa membre de Respon.cat, ha prganitzat les Jornades Corresponsables on s’ha debatut sobre la gestió de
Fòrum directiu: Responsabilitat Fiscal
16’30 a 19’00 SOLS PER A MEMBRES RESPON.CAT Convidat: Joan Iglesias, director del Programa per la definició d’un nou model d’Administració tributària de Catalunya En el món hi ha dos
El Govern atorga la Creu de Sant Jordi al Dr. Santacreu, president de Respon.cat
El Govern ha acordat avui concedir la Creu de Sant Jordi al Dr. Josep Santacreu i Bonjoch, directiu empresarial, promotor de Metges sense Fronteres a Espanya, conseller delegat del grup d’assegurances
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desencolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Ètica i filantropia”
