En el Dia internacional de les Dones, dades de l’Observatori de Respon.cat

En el Dia internacional de les Dones, dades de l’Observatori de Respon.cat

  • Amb motiu del Dia internacional de les Dones, Respon.cat mostra un recull de dades i bones pràctiques en matèria de corresponsabilitat, igualtat d'oportunitars i equitat de gènere en diversos àmbits d'activitat.
  • Més de la meitat d'empreses que formen part de la Relació d'empreses compromeses amb l'RSE a Catalunya disposen de Pla d'Igualtat, tot i que per llei no hi estan totes obligades.

De les 110 que actualment formen part de la Relació d’empreses compromeses amb l’RSE a Catalunya, un 54% considera que té capacitat d’impacte en l’ODS 5: igualtat de gènere. Malgrat la xifra pugui semblar baixa, es tracta del tercer ODS en el qual un major nombre d’empreses creuen tenir capacitat d’impacte, només per sota de l’ODS 8 (treball decent) i l’ODS 3 (educació de qualitat).

Quan els preguntem per a quins ODS han realitzat accions, ens trobem que un 56% afirma haver realitzat accions vinculades a l’ODS 5 (igualtat de gènere), i que en aquest cas es situa en segona posició, només per darrera l’ODS 8 (treball decent), el qual està naturalment lligat a l’activitat empresarial.

Aquestes xifres són coherents amb el fet que el 54% de les empreses compromeses compten amb un Pla d’Igualtat. D’aquestes, el 25% són empreses grans, el 47% són empreses mitjanes i el 28% són empreses petites o micro.

Sabies que...

  • Les empreses creades per dones fracassen un 28% menys que les empreses creades per homes. (Mapa del emprendimiento 207, Spain Startup-South Summit).
  • A Espanya hi ha 270.000 dones empresàries i 712.000 treballadores autònomes, enfront de 600.000 homes empresaris i 1.248.000 treballadors autònoms. (OCDE, Entrepreneurship at a Glance 2017).
  • A Catalunya les dones tenen un 26% menys de contractes a temps complert que els homes. O dit d’una altra manera, el 73% dels contractes a temps parcial són de les dones. A aquest fet cal sumar-hi que el salari per hora d’un contracte a temps parcial és un 34% inferior que el d’un contracte a de jornada completa (Observatori Dona Empresa i Economia, Indicador d’igualtat de gènere 2017).
  • Encara que la bretxa salarial s’ha reduït en els darrers dos anys, segueix sent del 15% (salari/hora) a Catalunya (Observatori Dona Empresa i Economia, Indicador d’igualtat de gènere 2017).
  • Segons un estudi realitzat per La universitat Rovira i Virgili, les empreses amb més dones directives tenen un comportament socialment més responsable.

Us podria interessar també

[Entrevista] Pilar Abelló: en aquesta situació la gestió responsable i el bon govern són vitals

Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes

Economia circular, cap a un nou paradigma més respectuós amb l’aigua i el medi ambient

Aigües de Barcelona i Lavola Anthesis han participat en la desena sessió de Formació en RSE de Respon.cat parlant sobre com avançar en el paradigma de l’economia circular. El Programa de

7 de juliol: Dia Internacional de les Cooperatives

Amb motiu del Dia Internacional de les Cooperatives que se celebra el 7 de juliol en el marc d’una setmana en què les cooperatives obren les seves portes amb activitats