Coses que s’han dit avui
Oriol Illa, president de la Taula del Tercer Sector, ha fet la ponència inaugural
Aquestes són algunes de les afirmacions i reflexions que s'han fet aquest matí a la Jornada sobre Empresa i ONL. Podeu veure la descripció del conjunt de l'esdeveniment a "Èxit de participació de la Jornada Empresa – ONL d’aquest matí organitzada per Respon.cat i l’ASCEF".
- La relació entre l’empresa familiar i les ONL és avui una oportunitat i també una necessitat, basada en tres pilars:
- Aliances estratègiques que cal generar al territori
- Innovació social en la nostra activitat
- Voluntariat d’empresa
- Les relacions empresa familiar/ONL són molt properes, es crea un gran valor compartit i un coneixement i enriquiment mutu.
- El treball en xarxa és una necessitat i no una alternativa. Porta a ser més professionals, a buscar l’excel·lència i a exigir transparència.
- Actuacions conjuntes com el voluntariat, el teaming o els projectes compartits permeten reforçar l’equip i els valors compartits en el sí de l’empresa.
- Actualment s’identifica una tendència d’innovació en les col·laboracions, amb noves formes de relació i treball conjunt.
- Una de les claus de l’èxit és fer un seguiment proper dels projectes de col·laboració, amb un coneixement directe i presencial i mesurant l’impacte que genera.
- En el context social actual, la responsabilitat de l’empresa cap als seus treballadors i treballadores i cap a la societat són claus en la seva responsabilitat social.
- La responsabilitat social és transmissió de valors, salvaguardant allò que és propi de l’empresa: la seva sostenibilitat i rendiment econòmic.
- Reptes compartits per a l’empresa familiar i les ONL:
- Qualsevol moment és bo per a aplicar l’RSE, per a traslladar els valors de l’empresa a la comunitat en la qual operen.
- Si les empreses plantegen la seva tasca com una inversió en valors d’esperança, solidaritat, responsabilitat pròpia i compromís, les persones destinatàries de les actuacions seran futurs treballadors preparats i compromesos.
- A l’empresa familiar estan presents uns valors i conviccions de les persones que les van crear i que ens poden fer confluir amb les ONL.
- Una petita empresa familiar també pot desenvolupar actuacions de responsabilitat social i acció social, vinculades al territori i a les inquietuds de la família propietària de l’empresa.
- Les empreses que s’autodefineixin com a responsables socialment han de començar per una gestió ètica i responsable internament i després treballar cap a la societat.
- La propietat de l’empresa familiar som també persones, ciutadans d’un poble compromesos amb el nostre entorn. I hem de diferenciar els dos rols: com som capaços de generar valor en l’intern de l’empresa, incorporant les inquietuds socials i l’ activitat filantròpica.
- Els grans reptes passen per una col·laboració estreta entre el sector públic, el sector empresarial i el sector social. Hem d’aprendre a caminar junts.
Le podría interesar también
Reunió virtual: El paper de l’RSE en l’estratègia catalana de compra i licitació pública
La compra i contractació pública és un àmbit des del qual es pot influir de manera molt rellevant en l’acceleració del canvi de model econòmic cap al desenvolupament sostenible. És
Hem presentat Respon.cat al conseller de Territori i Sostenibilitat Santi Vila
El conseller Santi Vila ha acollit amb bon entusiasme la posada en marxa d’aquesta iniciativa empresarial i considera que obre possibilitats de col·laboració per a promoure el compromís ambiental de
Com aprofundir en la gestió ambiental amb un programa de col·laboració?
El proper 5 de febrer tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègica. Les persones
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“L'RSC és el nostre ADN”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ètica i filantropia”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Compromís compartit per a la transformació social”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
