Curs sobre comptabilitat social a ESCI-Upf: Mesurar el valor social generat per les organitzacions
- ESCI-Upf, empresa membre de Respon.cat, proposa el curs "Mesurar el valor social generat per les organitzacions".
- Aquest curs pretèn incorporar variables relacionades amb l'impacte social i ambiental de les organitzacions ampliant la informació proporcionada per la comptabilitat economicofinancera.
Quantificar i monetitzar el valor que genera una entitat per als seus grups d’interès es converteix en una eina útil per gestionar processos de millora i per retre comptes sobre la seva contribució a la sostenibilitat.
La comptabilitat social amplia la informació proporcionada per la comptabilitat economicofinancera, incorporant-hi variables relacionades amb l’impacte social o mediambiental de les organitzacions.
Objectius
- Dominar els fonaments teòrics de la comptabilitat social.
- Identificar el valor social específic que perceben els diversos grups d’interès de l’organització.
- Quantificar econòmicament el valor social per mitjà d’indicadors i proxies adients.
- Calcular i visualitzar el valor social integrat de l’organització.
Dirigit a
- Departaments de finances i comptabilitat.
- Departaments de sostenibilitat o d’RSC.
- Gestors d’entitats socials.
Programa
- Introducció a la comptabilitat social
- Valor social vs. valor econòmic.
- Metodologies existents de valor social.
- El model polièdric de valor social.
- Fonaments teòrics de la metodologia SPOLY
- Action Research.
- Teoria de stakeholders.
- Perspectiva fenomenològica.
- Lògica difusa.
- Procés d’anàlisi del valor social segons SPOLY
- Identificació dels grups d’interès: elaboració del mapa de stakeholders.
- Identificació de les variables de valor: realització d’entrevistes amb els stakeholders, identificació de variables de valor percebudes, elaboració de matriu d’interessos.
- Monetització dels indicadors: identificació dels outputs i dels inputs socials, vinculació amb proxies (aproximacions financeres), elaboració d’una taula de valoració amb algoritmes.
- Càlcul i visualització del valor generat: quantificació de valors particulars, valor compartit i valor global (consolidat), visualització en gràfics.
Metodologia
El curs segueix una metodologia de formació-acció i combina l’adquisició de coneixements teòrics amb l’experiència pràctica de desenvolupar un projecte de comptabilitat social. Amb aquest objectiu, es compaginen les classes presencials amb sessions setmanals de tutories individuals, en què els alumnes reben orientacions personalitzades.
Durada: 80 hores
Horari
Divendres de 16 h a 21 h
Dissabtes de 9 h a 14 h
Idioma: Castellà
Format: Presencial
Preu: 3.500 €
Le podría interesar también
Se presenta respon.cat, iniciativa empresarial para el desarrollo de la responsabilidad social en Cataluña
La iniciativa se ha presentado como un proyecto de país en un momento en que hay que repensar cómo hacer empresa en el siglo XXI. Se pretende convertirse en el
Les pimes podran fer un Pla d’acció de Responsabilitat Social en 5 sessions
Cambres, Generalitat i Respon.cat llancen un nou RSE.Pime més àgil i sostenible Les pimes s’hi poden inscriure fins a final de mes i la participació és gratuïta Els representants de
Respon.cat ha organitzat una sessió sobre la transposició de la Directiva europea de transparència
La transposició de la directiva europea de transparència afecta de manera important el marc normatiu de l’RSE, ja que entre altres matèries regularà l’obligatorietat d’aportar informació no financera per part
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Ètica i filantropia”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
