Donem la benvinguda a tres noves empreses membres a Respon.cat
- En les darreres setmanes s’han incorporat tres noves empreses com a membres de Respon.cat: Associació Alba, Creixem i Muralles Salut SLP
- Respon.cat ja acull setanta-quatre empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social
Associació Alba
La raó de ser de l’Associació Alba és acompanyar a les persones en la realització dels seus desitjos i il·lusions oferint recursos i serveis de qualitat, i promovent un territori inclusiu i compromès. Som una organització de gestió ètica, solidària i participativa que treballa especialment amb el col·lectiu de persones amb discapacitat psíquica, física i mental de pobles i ciutats de les comarques de l’Urgell i la Segarra i, excepcionalment, d’altres llocs. Tenim dues grans àrees de treball:
L’àrea d’atenció a la persona on atenem a més de 250 persones i els hi oferim escola, residències, club d’oci, tallers terapèutics, etc
L’àrea empresarial on tenim un Centre Especial de Treball que dóna ocupació a persones amb discapacitat a través de diferents serveis (jardineria, bugaderia, neteja, manipulats) i projectes propis com un restaurant i servei de càtering, un obrador de galetes artesà El Rosal i un servei de lleure i projectes educatius.
Ens obrim també a d'altres col·lectius amb risc d'exclusió i mitjançant un equip multidisciplinar, oferim cursos de formació i orientem aquestes persones, perquè puguin trobar un lloc de treball.
Treballem en xarxa i cooperant amb altres entitats del territori.
Creixem
Des de CREIXEM ajuden a fer créixer aquelles entitats o empreses amb què se senten identificats en valors i propòsits.
El seu telemàrqueting no és convencional. Les trucades les fan amb molta cura, tenint present la imatge de l’entitat o empresa a qui representem. El seu objectiu és, en tot moment, transmetre fidelment els seus valors.
Esdevenen els “socis” ideals amb què assolir el gran objectiu de tota entitat o empresa: Donar a conèixer el projecte, fer-lo créixer i difondre'l.
Muralles Salut SLP
El CAP Murall
es és un centre d'atenció primària que està gestionat pels mateixos treballadors des del mes d'abril de 2103, en un format d'autogestió que funciona a Catalunya des de l'any 1994 i que és conegut amb el nom de “EBA” (Entitat de Base Associativa). Es tracta d'un model de gestió que promou l'empoderament i responsabilització dels professionals que hi treballem amb l'objectiu d'assolir els màxims nivells de satisfacció i qualitat en el servei, atès que som els propis professionals que atenem la ciutadania en el dia a dia els qui prenem les decisions organitzatives més adients per tal de satisfer de la millor manera possible les necessitets assistencials de la població.
About author
Le podría interesar también
Com innovar en matèria de conciliació i millora de la gestió del temps
El proper 5 de febrer tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègica. Les persones
Atenció Bàsica Salut Alt Camp nova empresa membre de Respon.cat
Atenció Bàsica Salut Alt Camp SLP, empresa participant del programa RSE.Pime, s’ha incorporat com a nova membre de Respon.cat Respon.cat ja acull cinquanta-tres empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades
Catalunya Futur Verd. Cicle de tres jornades de debat i reflexió
Un compromís vintcentista per a una nova territorialitat, cap a un nou model de desenvolupament basat en l’eficiència ambiental, una estratègia de país per fer compatible la vocació global amb
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
