Jornada virtual de Transferencia con las ganadoras de los Premios Respon.cat 2022
- El próximo 16 de febrero tendrá lugar la Jornada virtual de Transferencia de buenas prácticas con las organizaciones ganadoras de los Premios Respon.cat 2022.
- Las organizaciones premiadas dinamizarán talleres donde se mostrarán sus Buenas Prácticas de RSE.
Éste será un espacio de encuentro para compartir y debatir sobre las buenas prácticas de las organizaciones ganadoras de los Premios Respon.cat 2022. Seis organizaciones que operan en territorio catalán, de distintas dimensiones, actividad y forma jurídica comparten su estrategia de gestión responsable desde los cinco vectores de la responsabilidad social: buen gobierno, ambiental, laboral, social y económico.
Cuadro de premiadas
- NOEL ALIMENTARIA. Premio Respon.cat a la trayectoria del compromiso en RSE para empresa grande. [vídeo]
- CONCENTROL. Premio Respon.cat a la trayectoria del compromiso en RSE para pequeña y mediana empresa. [vídeo]
- DAMM. Reconocimiento Respon.cat al programa empresarial de voluntariado. [vídeo]
- VERITAS. Reconocimiento Respon.cat al programa empresarial ambiental de colaboración. [vídeo]
- MATARÓ. Reconocimiento Respon.cat a los territorios socialmente responsables, representado por el Ayuntamiento de Mataró. [vídeo]
- AMAT IMMOBILIARIS. Reconocimiento Respon.cat a las buenas prácticas empresariales de reforma horaria. [ vídeo ]
- Dª. Maravillas Rojo. Reconocimiento especial a una persona por su trayectoria en Responsabilidad Social en Catalunya: Maravillas Rojo, presidenta de Abacus Cooperativa. [tríptico]
PROGRAMA
La jornada se hará online y se compondrá de dos partes:
9.15-10.00h PRIMERA PARTE: Sesión plenaria
10.00-17.00 SEGUNDA PARTE: Talleres Buenas Prácticas RSE dinamizados por las empresas ganadoras de los Premios Respon.cat 2022
Talleres consecutivos de una hora donde las organizaciones ganadoras explican las ventajas, retos y dificultades con las que se encuentran a la hora de desarrollar las buenas prácticas por las que han sido reconocidas.
Le podría interesar también
Cuidant les persones: el valor central de les empreses
Avui s’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “corresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són un element clau per al desenvolupament
Llagurt, producte làctic
El Llagurt és la cadena de iogurteries del Territori Català, actualment hi ha aproximadament uns 30 punts de venta i em obtingut 9 premis i reconeixements. El que us proposem
Comunicat
Com a mesura de precaució i seguint les recomanacions de les autoritats sanitàries amb motiu de la situació provocada pel coronavirus (COVID-19), Respon.cat ha decidit suspendre totes les activitats públiques amb l’objectiu d’extremar les
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Ètica i filantropia”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
