La gestión de la diversidad de origen en las empresas elemento clave para la integración de las personas recién llegadas
27 de noviembre de 2018. Ceremonia de entrega de premios Respon.cat 2018 en el auditorio de la Mercè de Girona.
Fotografía: Toni Vilches Fotografia
- El próximo 5 de febrero se llevará a cabo la Jornada de Transferencia de buenas prácticas de RSE con empresas de referencia que incorporen la Responsabilidad Social en la gestión estratégica.
- Las personas asistentes podrán participar en el taller de debate donde tendrán la oportunidad de conocer en profundidad cómo se gestiona la diversidad de origen con Grup Andilana.
- Día y hora: 5 de febrero, 9.30 a 12.00 h
- Lugar: ESCI-UPF (Passeig Pujades, 1, Barcelona)
Grup Andilana ha recibido el Reconocimiento Respon.cat a las buenas prácticas en la gestión de la diversidad de origen porque es una empresa con una gran proporción de personas de origen inmigrante en el personal y con buenas prácticas para promover su inclusión y desarrollo.
Andilana explicará cómo gestionar la diversidad de origen y responder a las dudas que surjan.
Le podría interesar también
Torna el Business With Social Value
El proper 20 de desembre de 2018 se celebrarà una nova edició del Business With Social Value (BWSV), al Palau de Congressos de Catalunya. Business With Social Value neix per
Les cooperatives amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible
L’Aliança Cooperativa Internacional ha decidit que enguany la celebració del Dia Internacional de les Cooperatives (DIC) anirà lligada als Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per Nacions Unides aquest 2015. Respon.cat va estar
Respon.cat col·labora en el XIII Seminari Immigració i Europa
Els propers 6 i 20 de novembre tindran lloc dues sessions sobre «La gestió de la diversitat en els centres educatius» i «La diversitat a l’empresa:el repte del s.XXI» en
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“L'RSC és el nostre ADN”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Ètica i filantropia”
