Nacions Unides destaca el treball de la Fundació MicroFinanzas per integrar els Objectius de Desenvolupament Sostenible
- La Fundació MicroFinanzas BBVA és una entitat creada pel Grup BBVA, empresa membre de Respon.cat
- Respon.cat dóna suport als 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per Nacions Unides per al període 2015-2030
El reconeixement de l'ONU a la Fundació MicroFinanzas BBVA (FMBBVA) queda patent en el nou informe del Fons per als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l'ONU titulat: "Objectius de Desenvolupament Sostenible i el Sector Privat".
En aquesta guia que ha elaborat el Fons ODS, amb la col·laboració del seu Grup Assessor del Sector Privat, al qual la FMBBVA pertany des de la seva creació el 2015, apareixen unes pautes perquè les empreses aprofitin tot el seu potencial en la consecució dels ODS. El document tracta a fons el tema de la universalitat, analitzant què és i com s'ha concebut en la nova agenda de desenvolupament com a responsabilitat de tots els països, incloent una participació activa de les empreses.
Una metodologia model
A la presentació de l'informe, que ha tingut lloc a Madrid, ha estat present el director d'Estratègia i Research de la FMBBVA, Giovanni di Plácido, que ha explicat als assistents els punts clau del treball de l'entitat: "La Fundació té influència en vuit ODS: en cinc ho fa de manera directa i en tres de forma indirecta ".
En l'actualitat, la Fundació ha invertit més de 8.300 milions de dòlars en préstecs productius destinats a quatre milions de petits emprenedors a Amèrica Llatina. Els resultats afecten positivament tant al beneficiari com al seu entorn, en molts aspectes. "Un major accés als serveis financers marca una diferència en la inversió que realitzen les persones, en la disminució de la vulnerabilitat, en el seu accés als béns de consum, en millorar la seguretat alimentària i la salut, entre d'altres", va declarar di Plácido.
La tasca de la Fundació se centra especialment en dos objectius: contribuir a l'eradicació de la pobresa (ODS número 1) i promoure el creixement econòmic inclusiu i sostenible (ODS número 8). No obstant això, el treball de la fundació va més enllà d'aquests dos objectius.
L'entitat treballa a fons per fomentar la igualtat de gènere i l'apoderament de la dona (ODS número 5). En aquests moments, el 60% de les més de 1,8 milions de persones que atén l'entitat són dones. L'educació inclusiva i de qualitat (ODS número 4) també està present en la seva activitat ja que el 2015 va proporcionar educació financera a gairebé 400.000 persones en situació de vulnerabilitat. Pel que fa l'ODS número 17, que fa referència a la importància de les aliances per a la consecució dels objectius, Giovanni di Plácido va afirmar que "el Programa de Desenvolupament Sostenible de l'ONU necessita la participació activa del sector privat".
Font: www.bancaresponsable.com
Le podría interesar también
La desigualtat, el risc més gran, per Daniel Ortiz
Daniel Ortiz, membre de la Junta directiva de Respon.cat i director de Relacions Institucionals i Comunicació de l’Institut Cerdà, reflexiona sobre l’informe Oxfam que posa de manifest l’extraordinari nivell de desigualtat assolit
Fidem, ACM, Caixa Enginyers i UPF mostres bones pràctiques concretes per avançar en els ODS, a la Jornada de TSR i transparència
Per avançar vers el Desenvolupament Sostenible amb els ODS, cal que en el territori es donin compromisos múltiples i aliances multilaterals i que es vinculin a reptes significatius de país. Aquest divendres
![[Vídeo] Vector5, nosaltres també sumem per frenar el coronavirus!](https://respon.cat/wp-content/uploads/2020/04/Vector5-500x500_c.png)
[Vídeo] Vector5, nosaltres també sumem per frenar el coronavirus!
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives que
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
