Respon.cat ha intervingut sobre la diversitat com a part de l’RSE en el seminari d’immigració a Europa de l’ACSAR

Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, intervenint sobre diversitat i RSE a la Jornada de la Fundació ACSAR

Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, intervenint sobre diversitat i RSE a la Jornada de la Fundació ACSAR

  • Aquest matí ha tingut lloc la Jornada “La diversitat a l’empresa:el repte del s.XXI” en el marc del XIII Seminari Immigració i Europa, organitzat per la Fundació Acsar
  • Respon.cat hi ha col·laborat perquè la cohesió social és un dels vuit focus de l’RSE que s’han identificat en el projecte Focus de l’RSE a Catalunya.

Amb motiu d’aquesta col·laboració, Suara Cooperativa, membre de Respon.cat, ha exposat el seu model de gestió de la diversitat en la segona sessió dins el cicle “Cap a una empresa culturalment diversa: casos i pràctics”, i Josep Maria Canyelles, responsable de Respon.cat ha fet una ponència sobre els “Compromisos amb la diversitat en l’àmbit laboral”.

Canyelles ha explicat breument el sentit empresarial de la Responsabilitat Social i ha destacat algun element metodològic de com es gestiona aquest enfocament de gestió per tal de, tot seguit, justificar la necessitat d'un projecte com que el Respon.cat està portant a terme amb el nom de Focus RSE.Cat, per a facilitar que les empreses puguin prioritzar les seves accions d'RSE atenent l'stakehoder societat.

Han intervingut a la primera taula, Jordi López, patró de la Fundació ACSAR, Jaume Lanaspa, de la Fundació bancària “La Caixa”, Lola López, comissionada d’Immigració, Interculturalitat i Diversitat de l’Ajuntament de Barcelona, i Xavier Bosch, director General per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya.

La segona taula ha tractat sobre el compromís amb la diversitat dins en l’àmbit laboral, amb les intervencions de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, Ghassan Saliba, de CCOO, David Papiol, d'UGT, i Ramon Vila, director de la Fundació PIMEC-Acció Social.

Després de la mitja part, ha tingut lloc un pànel de casos pràctics, amb el lema "Cap a una empresa culturalment diversa", on han intervingut Laia Bonastra, responsable de desenvolupament de persones de Suara Cooperativa, Antoni Condal Tomàs, director RH RP del Grup Alimentari GUISSONA, i Marc Biosca, de l'àrea d’acollida lingüística de la Plataforma per la Llengua, que ha parlat del català a l’acollida a l'empresa.

Carles Campuzano, president de la Fundació ACSAR, ha fet la cloenda de l'acte.

LogosCombinatsFacsar_Respon.cat

Le podría interesar también

Criteria, virtualització, plataformes elearning i igualtat

Ajudem els nostres clients a desenvolupar els seus equips de treball a través de solucions de formació i projectes de responsabilitat a les organitzacions. Per als membres del Market Place

[Vídeos] Bones pràctiques d’Acefat, Efebé- Papelmatic i EBA Vallcarca vinculades al projecte Focus de l’RSE al Biz Barcelona

Tres empreses membres de Respon.cat mostren bones pràctiques en tres àrees clau de la gestió de la Responsabilitat Social al Biz Barcelona. Acefat, Efebé – Grup Papelmatic i EBA Vallcarca

I Jornada sobre mesures per fomentar les bones pràctiques i el creixement empresarial

L’Associació Catalana de Comptabilitat i Direcció (ACCID) organitza la I Jornada sobre mesures per fomentar les bones pràctiques i el creixement empresarial, que se celebrarà el divendres 6 de febrer de