Respon.cat reuneix la junta directiva en línia
- En coherència amb el compromís de Respon.cat d'adoptar fórmules on line per a totes aquelles reunions internes de treball, ahir es va celebrar la reunió de la junta directiva de manera virtual.
- A la foto, la presidenta Mercè Mullor, des de l’empresa que presideix, Mullor, Facility Services, SA.
Les setze persones que componen la junta directiva de Respon.cat van mantenir la sessió convocada per ahir però cadascú des de casa seva, per mitjà de connexió en línia. Precisament un dels acords que calia ratificar era la desició ja presa de suspendre totes les activitats presencials mentre es mantingui l’estat d’alerta pel COVID-19.
L’ordre del dia preveia molts punts i es va allargar de manera precisa durant les tres hores previstes. És el primer cop que Respon.cat fa una junta virtual, al marge del fet que alguna persona s’hi pogués connectar en alguna ocasió per impossibilitat d’assistir-hi.
L’experiència es valora positivament, es va complir el temps previst i es va ser resolutiu, si bé alguns punts van tenir un debat més difícil sense el suport de la presencialitat.
Per facilitar el seguiment de la sessió, a banda dels documents enviat, es va elaborar una convocatòria amb l’ordre del dia que ja contenia un resum de la informació que s’havia de transmetre en cada punt, de manera que el seguiment era més fàcil fins i tot si en algun moment la qualitat del so podia dificultar alguna aportació de dades. Segons el coordinador, Josep Maria Canyelles, l’experiència ha permès estructurar la informació prèvia molt millor, fet que pot ser interessant de cara a les noves convocatòries fins i tot en el cas que siguin presencials. A més, és un esforç que ja avança la redacció de l’acta de la sessió perquè ja deixa enllestida la part d’informacions aportades.
Le podría interesar también
[Article #TSR] El voluntariat, un actiu en la construcció de Territoris Socialment Responsables
Francina Alsina Presidenta de la Federació Catalana de Voluntariat Social De vegades la realitat la percebem immòbil: ens atrapa i l’atrapem. I sovint fomenta queixes, bé per un motiu o
Se proyecta una agenda local de la responsabilidad social empresarial en Cataluña
Es un proyecto de país que pretende que la responsabilidad social forme parte de la forma catalana de hacer empresa El proyecto «Focus de la RSE en Cataluña» tiene carácter
Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
Tres empreses membres de Respon.cat, Fundació Ampans; EAP Dreta de l’Eixample, i Lavola exposen casos de bones pràctiques en el desenvolupament del compromís social de les pimes al Bizbarcelona Les tres ponències
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Ètica i filantropia”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L'RSC és el nostre ADN”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
