Sabries com aplicar polítiques de reforma horària en la teva organització?
- El proper 2 de març tindrà lloc la Jornada de Transferència de bones pràctiques d’RSE amb empreses de referència que incorporen la Responsabilitat Social en la gestió estratègica.
- Les persones assistents podran participar en el taller debat on tindran l’oportunitat d’entendre millor els reptes i les complexitats d’implementar polítiques de reforma horària en les organitzacions de la mà del RACC.
El reconeixement per bones pràctiques en Reforma Horària va ser pel RACC, per la incorporació de pràctiques innovadores en la millora de la gestió del temps i el benestar de la plantilla
Laura Zapata, responsable de Diversitat i Relacions Laborals del RACC, explicarà com la complexitat d’implementar criteris de reforma horària en els equips de treball.
Vegeu vídeo
Le podría interesar también
![[Article] #UnintEmpreses per fer front a COVID-19, de la directora del Pacte Global de l’ONU](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2020/03/Global-Compact-20-years-500x500_c.png)
[Article] #UnintEmpreses per fer front a COVID-19, de la directora del Pacte Global de l’ONU
El Pacte Mundial de les Nacions Unides, membre del consell social de Respon.cat, fa una crida als líders de negocis de tot el món a unir-se per donar suport als
La reforma horaria
Artículo de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, publicado en el diario económico Expansión (20-07-15) abordando el reto social y empresarial de la reforma horaria. El artículo se suma a
Clausura del programa COGITA en Bolonia
El programa europeo COGITA está llegando a su fin, previsto para diciembre, después de dos años y medio de colaboración exitosa entre los 13 territorios europeos, uno de los cuales
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“L'RSC és el nostre ADN”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Ètica i filantropia”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
