[VÍDEO] Respon.cat debat a El Punt Avui TV sobre l’RSE i les persones
- Respon.cat ha estat present en el debat sobre innovació, productivitat i persones que ha tingut lloc a El Punt Avui TV, dins el programa L'Illa de Robinson presentat per Eduard Berraondo.
- Josep Maria Canyelles, coordinador de l'associació empresarial, ha exemplificat amb casos reals i ha defensat el sentit profund de l'RSE, i la vinculació a la competitivitat empresarial.
Una de les dimensions més important de la Responsabilitat Social de les Empreses és la que fa referència a les persones, i de fet, per a moltes pimes, és l’àrea central on desenvolupen el seu sentit de compromís, a partir del qual es va estenent a altres dimensions de l’activitat empresarial.
La motivació, la innovació, la productivitat de l’empresa i la seva Responsabilitat Social ha estat precisament el tema de la taula rodona que ha ofert la cadena El Punt Avui TV dins el programa L’Illa de Robinson, aquest dimarts 29 de setembre.
El debat - entrevista, que ha abordat el repte del desenvolupament de les persones, i el reforç de les seves habilitats professionals, ha comptat amb la presència de Josep Maria Canyelles, expert en RSE i coordinador de Respon.cat, la iniciativa empresarial per al desenvolupament de l’RSE a Catalunya, David Teixidó, director de Pasiona, i Miquel S. Nonell, coach de Next Human Engineering.
Canyelles ha relacionat la innovació i la sostenibilitat indicant que els esforços s'han d'adreçar precisament a millorar la qualitat de vida. També ha abordat la valoració creixent dels entorns de treball que siguin saludables, fugint de contextos tòxics. Enmig del debat, ha posat alguns exemples com KH Lloreda, Gutmar, o Alqvimia, o ha situat entre les bones pràctiques el desenvolupament de les persones, la conciliació, la formació dual, la reputació o el lideratge responsable. Finalment ha defensat el sentit profund de l'RSE en contra de la confusió amb el màrqueting social.
Amb un objectiu equivalent, Respon.cat organitza per al proper 14 d’octubre, juntament amb l’Associació Catalana de l’Empresa Familiar, una jornada sobre com desenvolupar el capital humà a partir de les relacions entre empreses i organitzacions no lucratives.
About author
Le podría interesar también
La reforma horària
Article de Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat, publicat al diari econòmic Expansión (20-07-15) abordant el repte social i empresarial de la reforma horària. L’article se suma a la Setmana
Ampans i Caprabo obren el primer supermercat de Catalunya íntegrament gestionat per persones amb discapacitat
Ampans, empresa membre de Respon.cat, i Caprabo obren el primer supermercat de Catalunya gestionat íntegrament per persones amb diversitat funcional. Aquesta iniciativa pretèn tenir continuïtat generant ocupació de qualitat per
Tuits de la ponència de Joan Iglesias sobre Responsabilitat fiscal
Ahir dijous 18 de setembre va tenir lloc la primera edició del Fòrum directiu de Respon.cat. Aquest és el recull de les piulades al Twitter de la ponència de Joan Iglesias
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
