Forética presenta els principis empresarials per a una transformació tecnològica centrada en els persones

  • Respon. cat se suma al recolzament del projecte Jobs2030 impulsat per Forética que pretén motivar els programes de Responsabilitat Social de les empreses.
  • Respon.cat considera el projecte Jobs2030 especialment rellevant en el moment de reconstrucció post Covid-19 i l’impacte en el futur del treball.

 

Forética presenta els principis empresarials per a una transformació tecnològica centrada en les persones

  • En el marc de el projecte ‘JOBS 2030’, Forética -com representant a Espanya de World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) – presenta els nou principis que sentin les bases d’un futur inclusiu en el qual els treballadors estiguin preparats per als desafiaments que impliquen els avanços tecnològics
  • El Ministeri de Treball i Economia Social juntament amb els governs autonòmics de Castella i Lleó, Comunitat de Madrid i Extremadura sumen el seu suport institucional a el projecte ‘JOBS 2030 – Futur de l’Treball’, que Forética lidera en aliança amb ManpowerGroup, WBCSD i CSR Europe
  • El projecte ‘JOBS 2030’ analitza el futur de la feina davant la repercussió de la crisi COVID-19 i els principals reptes en transformació digital, potenciant un desenvolupament de l’ocupació just i inclusiu

Forética presenta a Espanya en col·laboració amb World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) els ‘Principis Empresarials per a una transformació tecnològica centrada en les persones’, en el marc de el projecte ‘JOBS 2030 – Futur del Treball‘. Aquest projecte, liderdo per Forética en col·laboració amb ManpoweGroup, WBCSD i CSR Europe-, compta amb el suport del Ministeri de Treball i Economia Social, i a qual suma els governs autonòmics de Castella i Lleó, Comunitat de Madrid i Extremadura.

Aquests Principis Empresarials tenen per objecte garantir que la transformació tecnològica té un impacte positiu en els treballadors, tant en el moment actual com en el futur. Es basen en tres línies principals: Respectar els drets humans dels treballadors a l’implantar noves tecnologies (posant el focus en el desenvolupament d’un procés de deguda diligència i rendició de comptes que permeti identificar els impactes); implicar els empleats en la transformació tecnològica afavorint canals de consulta i diàleg amb ells; i capacitar-los per que puguin beneficiar-se de les noves tecnologies, mitjançant eines d’aprenentatge i de promoció de la igualtat.

“Davant l’actual situació de canvis socials i tecnològics sense precedents, a l’escenari provocat per la COVID-19, aquests principis sentin les bases per a un futur inclusiu, en què els treballadors se sentin segurs, motivats, capaços i preparats. D’aquesta manera, podran respondre als desafiaments que sorgeixen de la transformació digital, en un context en què els avenços tecnològics permetin a la societat progressar i desenvolupar-se de manera sostenible, basant-se en la igualtat d’oportunitats i no deixant ningú enrere “, afirma Germán Granda, director general de Forética.

Tres dimensions estratègiques en el Futur del Treball

El projecte ‘JOBS 2030’ està orientat a donar suport i fer visible l’acció empresarial cap a un Futur de Treball més sostenible i ètic, aprofundint en els elements més rellevants per assolir una transició més justa en l’adaptació i desenvolupament en la digitalització. En aquest sentit, Forética obre el termini de presentació d’iniciatives empresarials enfocades en tres dimensions estratègiques: Transformació tecnològica centrada en les persones; promoció i desenvolupament de talent, habilitats i coneixements; i diversitat i inclusió en el lloc de treball. Els projectes seleccionats es destacaran a nivell europeu com les millors solucions de les empreses espanyoles a l’repte de futur de la feina.

“JOBS 2030 té vocació de construir un Futur del Treball més sostenible i integrador a Espanya, posant en valor l’important paper que tenen les empreses a l’hora d’oferir solucions per donar resposta als reptes i oportunitats actuals, apostant per un compromís amb el desenvolupament tecnològic responsable que generi un impacte positiu i es converteixi en un aliat per a la sostenibilitat, l’ocupació i l’impuls de l’talent “, destaca Ricardo Trujillo, responsable de l’àrea Social de Forética.

Aquest projecte neix amb l’objectiu de definir un full de ruta i iniciatives alineades amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i l’Agenda 2030 per promoure els mecanismes necessaris en l’àmbit de l’Futur d’el Treball. En el marc de el projecte Forética trasllada també el coneixement i tendències en aquest àmbit a través de la seva participació en el projecte ‘Futur de l’Treball’ que el WBCSD lidera a nivell global.

Més informació sobre ´JOBS 2030 – Futur del Treball en aquest enllaç.

Font: www.foretica.org

Anterior L'actual entorn volàtil, incert, complex, ambigu obliga les empreses a mirar cap a un nou paradigma empresarial
Següent 25 GENER i 1 i 8 FEBRER- Trobades en línia de responsables d'Àrea d'empreses membres de Respon.cat

També et pot interessar

La relació de les empreses amb els seus grups d’interès passa per la gestió responsable de la llengua

Amat Immobiliaris, empresa membre de Respon.cat, ha acollit la jornada La responsabilitat lingüística en el marc de l’Agenda 2030, que ha servit per compartir les experiències i els reptes que han d’abordar

[Article] Empresa i llengua catalana, de Bernat Gasull

En el marc del Dia internacional de la llengua materna, compartim unes reflexions de Bernat Gasull i Roig, Plataforma per la Llengua.  Bernat Gasull “l’ús normalitzat del català va estretament

[Vídeo] Caixa d’Enginyers aplica mesures per atenuar l’impacte econòmic de la crisi del coronavirus

Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives