La iniciativa per a la Reforma horària promou l’enquesta del CEO sobre Usos del temps i Covid19
- Respon.cat va determinar des del projectes Focus de l'RSE a Catalunya la Reforma Horària com un dels compromisos rellevants per a les empreses i organitzacions que operin a Catalunya.
- L'oficina per la Reforma Horària promou per mitjà del CEO una enquesta sobre els Usos del temps en el marc de la pandèmia de la COVID-19. Podeu omplir l'enquesta en aquest enllaç.
El Centre d’Estudis d’Opinió (CEO) ha engegat una nova enquesta en línia amb la voluntat de recollir l’opinió dels habitants de Catalunya sobre l’impacte del confinament decretat arran de la pandèmia de la COVID19 en els usos del temps, el treball productiu, el treball reproductiu i les relacions familiars.
El mode de mostreig serà similar al conegut com a “bola de neu”: cada participant convidarà a un altre individu a respondre l’enquesta amb la finalitat d’aconseguir la màxima quantitat possible de respostes. L’objectiu és assolir, en un temps raonable, una xifra prou considerable de respostes suficients per fer tant les ponderacions com els encreuaments adequats en l’anàlisi.
El qüestionari inclou tant preguntes relatives a com hom està fent ús del seu temps durant aquesta època de confinament arran de l’esclat de la pandèmia com preguntes de classificació de la persona que respongui l’enquesta per tal de conèixer el perfil dels qui l’han contestada i, d’aquesta manera, explorar la possibilitat de ponderar les respostes per algunes variables amb la finalitat d’acostar els resultats obtinguts als que es podrien obtenir a través d’una enquesta feta amb una mostra representativa.
Alexis Serra, director de l'Oficina, ha volgut compartir també que el “Pla Viure Millor”, del qual ja se'n té pràcticament enllestit el document de bases, té més vigència que mai ja que, entre altres coses, planteja com afrontar nous usos del temps en relació al temps de treball però també els temps familiar i personal.
El formulari de l'enquesta està disponible també des del web del CEO.
Us podria interessar també
Convocatòria oberta de la 7a edició del Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps
El Premi cerca reconèixer públicament la tasca de les empreses que incorporen en el seu pla de treball mesures innovadores de gestió del temps, conciliació i corresponsabilitat. Respon.cat manté un
Algunes bones pràctiques de Taxis Igualada mostrades a TV3 @taxisigualada
Taxis Igualada va rebre el reconeixement de Respon.cat al 2014 junt amb altres microempreses i pimes amb bones pràctiques de responsabilitat social Ricard Tomàs, taxista autònom identificat com Taxis Igualada,
Ètica a tres bandes
Dia: 4 d’octubre de 9.30-11.30h Lloc: Espai Provença. Estació de Provença d’FGC. Carrer del Rosselló, 219 (cantonada amb carrer de Balmes). 08008 Barcelona. Pots inscriure’t des d’aquest enllaç El 4 d’octubre a
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desencolupem”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Ètica i filantropia”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
