L’adaptació al canvi climàtic costarà fins a 440.000 milions d’aquí al 2050
El Projecte Focus de l’RSE a Catalunya va determinar com una de les matèries rellevants l'adaptació al canvi climàtic dins el Focus de compromís amb el territori. Avui precisament, el diari Expansión publica una notícia elaborada a partir del segon 'Informe sobre la bretxa d'adaptació' del Programa de les Nacions Unides per al Medi Ambient (Pnuma), on es diu que el cost d'adaptació al canvi climàtic dels països en desenvolupament podria ascendir a entre 280.000 i 500.000 milions de dòlars (de 246.000 a 440.000 milions d'euros) a l'any fins al 2050, unes xifres que quadrupliquen o quintupliquen els càlculs previs.
L'estudi indica que el finançament bilateral i multilateral total per a l'adaptació al canvi climàtic als països pobres ha augmentat substancialment en els cinc anys anteriors a 2014, amb 22.500 milions de dòlars (gairebé 19.800 milions d'euros). No obstant això, el PNUMA adverteix que, malgrat aquest increment, hi haurà una important falta de fons per a 2050 si no es realitzen aportacions noves i addicionals.
"És vital que els governs comprenguin els costos involucrats en l'adaptació al canvi climàtic", ha apuntat Ibrahim Thiaw, director executiu adjunt del PNUMA, que va indicar que l'informe és "un poderós recordatori que el canvi climàtic seguirà tenint importants costos econòmics". "La bretxa de finançament per a l'adaptació és gran i és probable que creixi substancialment en les pròximes dècades, llevat que es faci un procés significatiu per assegurar finançament nova, addicional i innovadora", va afegir.
Llegir notícia sencera
Us podria interessar també
Presentació d’un manual d’auditoria social. Càtedra Mango
L’objectiu de redactar el manual d’auditoria social és el de disposar d’un procediment que reculli les diferents fases del procés en les instal·lacions dels proveïdors d’una organització. En aquest
Incognos, satisfacció clientela
Volem regalar somriures En aquest entorn tan competitiu volem posar el nostre granet de sorra i fer-vos un regal que esperem us ajudi a potenciar la vostra empresa. Us volem
Vols saber més sobre la implementació de la Reforma Horària en empreses? Dimecres pots dialogar amb Fundació Joia
Potser t’agradaria saber més sobre bones pràctiques en Reforma Horària? Aquest proper dimecres 18 de 15 a 17.30h a ESCI-UPF (C. Pujades 1, Bcn), tens una bona oportunitat: es fa una
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Ètica i filantropia”
