L’adaptació al canvi climàtic costarà fins a 440.000 milions d’aquí al 2050
El Projecte Focus de l’RSE a Catalunya va determinar com una de les matèries rellevants l'adaptació al canvi climàtic dins el Focus de compromís amb el territori. Avui precisament, el diari Expansión publica una notícia elaborada a partir del segon 'Informe sobre la bretxa d'adaptació' del Programa de les Nacions Unides per al Medi Ambient (Pnuma), on es diu que el cost d'adaptació al canvi climàtic dels països en desenvolupament podria ascendir a entre 280.000 i 500.000 milions de dòlars (de 246.000 a 440.000 milions d'euros) a l'any fins al 2050, unes xifres que quadrupliquen o quintupliquen els càlculs previs.
L'estudi indica que el finançament bilateral i multilateral total per a l'adaptació al canvi climàtic als països pobres ha augmentat substancialment en els cinc anys anteriors a 2014, amb 22.500 milions de dòlars (gairebé 19.800 milions d'euros). No obstant això, el PNUMA adverteix que, malgrat aquest increment, hi haurà una important falta de fons per a 2050 si no es realitzen aportacions noves i addicionals.
"És vital que els governs comprenguin els costos involucrats en l'adaptació al canvi climàtic", ha apuntat Ibrahim Thiaw, director executiu adjunt del PNUMA, que va indicar que l'informe és "un poderós recordatori que el canvi climàtic seguirà tenint importants costos econòmics". "La bretxa de finançament per a l'adaptació és gran i és probable que creixi substancialment en les pròximes dècades, llevat que es faci un procés significatiu per assegurar finançament nova, addicional i innovadora", va afegir.
Llegir notícia sencera
Us podria interessar també
El VII Fòrum Alqvimia de la Felicitat parlarà sobre Ètica, Empresa i Societat
El VII Fòrum Alqvimia de la Felicitat tindrà lloc el proper 20 de novembre a Barcelona. Destacats exponents compartiran les seves experiències amb el lema “Ètica, Empresa i Societat: valors
El sector de la discapacitat s’uneix per reclamar ajudes que protegeixin els llocs de treball de les persones que representen
Les patronals DINCAT, FECETC, CETIP i FEACEM Catalunya presenten a les administracions catalanes un acord de propostes conjunt per garantir els llocs de treball de les persones amb discapacitat. Mantenir
Entrevista a Roser Fernández en el Dia Mundial de la Salut Mental
Entrevista a Roser Fernández, directora general de La Unió, associació d’entitats sanitàries i socials i membre de Respon.cat, amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental. Roser Fernández afirma que
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ètica i filantropia”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“L'RSC és el nostre ADN”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
