Millora continua per innovar: el secret de Vallformosa
- El proper 14 de desembre Accio organitza el primer "esmorzar d'innovació" amb l'empresa Valllformosa
- Aquests esmorzars volen sensibilitzar sobre la importància de la innovació a l’empresa
- Quins factors són necessaris per detectar oportunitats de millora?
- Hi ha algun mètode per fomentar noves idees en innovació?
- Com poden gestionar-se les innovacions incrementals i disruptives dins l’empresa?
Al primer esmorzar d’innovació a Sant Cugat del Vallès coneixerem el cas d’èxit de l’empresa Vallformosa, una empresa familiar dedicada a l’elaboració de vins i caves del Penedès.
Després d’un procés de professionalització dins de la companyia, Vallformosa va apostar per analitzar detalladament els seus processos fins que, finalment, ha apostat per un procés de millora continua que dona lloc a noves oportunitats i innovacions incrementals, tant de processos, com de producte i de model de negoci.
En Ferran Vilà, director d’Innovació i Desenvolupament de Negoci l’empresa, explicarà com ha sistematitzat la innovació amb la implementació de la millora continua i, recentment, ampliant-lo a innovació oberta, fet que ja ha permès a Vallformosa obtenir reduir de forma substancial reduir costos, entre d’altres beneficis.
Al final de la sessió hi haurà un cafè-networking amb tots els assistents per compartir les vostres experiències en innovació.
Programa
09.30h Benvinguda
Esadecreapolis.
09.35h Presentació dels serveis d’innovació
Enric Bayó, cap de Gestió d'Innovació d'ACCIÓ.
09.40h Presentació de l’empresa Vallformosa
Ferran Vilà, Innovation & Business Development Director.
10.15h Torn obert de paraules
10.30h Esmorzem amb Vallformosa, espai de networking
11.00h Fi de l’acte
Dia: Dimecres 14 de desembre
Hora: de 9.30 a 11.00h
Inscrpcions
Més informació aquí
Us podria interessar també
#ODS Objectiu 8: Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom
“Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom” és el vuitè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període
Màster universitari en Responsabilitat Social Corporativa online a la UOC
La Universitat Oberta de Catalunya ha llançat el primer màster oficial que es fa a Catalunya sobre Responsabilitat Social Corporativa. Es farà en català i en castellà, i el fet
Josep Santacreu és el líder millor valorat de la sanitat espanyola
Josep Santacreu, president de Respon.cat i conseller delegat de DKV Assegurances, és el lídeu millor valorat d ela sanitat espanyola. El Monitor Empresarial de Reputació Corporativa ha fet pública la
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ètica i filantropia”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
