Millora continua per innovar: el secret de Vallformosa
- El proper 14 de desembre Accio organitza el primer "esmorzar d'innovació" amb l'empresa Valllformosa
- Aquests esmorzars volen sensibilitzar sobre la importància de la innovació a l’empresa
- Quins factors són necessaris per detectar oportunitats de millora?
- Hi ha algun mètode per fomentar noves idees en innovació?
- Com poden gestionar-se les innovacions incrementals i disruptives dins l’empresa?
Al primer esmorzar d’innovació a Sant Cugat del Vallès coneixerem el cas d’èxit de l’empresa Vallformosa, una empresa familiar dedicada a l’elaboració de vins i caves del Penedès.
Després d’un procés de professionalització dins de la companyia, Vallformosa va apostar per analitzar detalladament els seus processos fins que, finalment, ha apostat per un procés de millora continua que dona lloc a noves oportunitats i innovacions incrementals, tant de processos, com de producte i de model de negoci.
En Ferran Vilà, director d’Innovació i Desenvolupament de Negoci l’empresa, explicarà com ha sistematitzat la innovació amb la implementació de la millora continua i, recentment, ampliant-lo a innovació oberta, fet que ja ha permès a Vallformosa obtenir reduir de forma substancial reduir costos, entre d’altres beneficis.
Al final de la sessió hi haurà un cafè-networking amb tots els assistents per compartir les vostres experiències en innovació.
Programa
09.30h Benvinguda
Esadecreapolis.
09.35h Presentació dels serveis d’innovació
Enric Bayó, cap de Gestió d'Innovació d'ACCIÓ.
09.40h Presentació de l’empresa Vallformosa
Ferran Vilà, Innovation & Business Development Director.
10.15h Torn obert de paraules
10.30h Esmorzem amb Vallformosa, espai de networking
11.00h Fi de l’acte
Dia: Dimecres 14 de desembre
Hora: de 9.30 a 11.00h
Inscrpcions
Més informació aquí
També et pot interessar
La interioritat de la persona també s’hauria d’abordar des de l’Economia del Bé Comú
L’Associació Catalana per al Foment de l’Economia del Bé Comú ha organitzant una jornada on s’han compartit casos pràctics Christian Felber ha subratllat “l’enfocament holístic d’un model que vol ser
"L’eradicació, al nostre abast", article de Daniel Ortiz i Àngela Arce al Periódico
La pobresa energètica és un problema invisible des del carrer, un drama que es manté ocult a l’interior de les llars més vulnerables. Catalunya, amb la llei 24/2015 aprovada pel
Un ideari nascut de les empreses membres de Respon.cat
L’origen L’Ideari va sortir com una proposta de la comissió de Comunicació de Respon.cat, on es convida les persones que porten aquesta funció dins de les empreses membres, com un
“Ètica i filantropia”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
