Negoci responsable amb grups d’interès, sinònim de sostenibilitat i èxit
- Cristian Rovira, membre de la junta directiva de Respon.cat i vicepresident de Grup Sifu, ha participat a la taula de debat “Grups d’interès reflexionen sobre les claus i els reptes per a un negoci responsable”.
A la Jornada Corresponsables celebrada a Barcelona, després de la taula en què les grans empreses han reflexionat sobre el negoci responsable i la gestió estratègica de l’RSE, ha arribat el torn d’altres grups d’interès sobre aquest mateix aspecte. D’aquesta manera, s’ha desenvolupat una segona taula moderada per Enric Serradell, director dels programes MBA a la UOC, que s’ha centrat en les ‘claus i reptes per a un negoci responsable’. En el debat hi han intervingut representants d’ONGs i de les principals associacions i entitats de RSE espanyoles.
Germán Granda, director general de Forética, ha insistit que “cap país que hagi apostat per la Sostenibilitat ha renunciat al PIB, líders com Noruega i Finlàndia són els països més competitius i també els més sostenibles”. A nivell empresarial, ha explicat que “el model de gestió sostenible permet obtenir un major retorn”.
Beatriz Bayo, vocal del Comitè Executiu de la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial, ha sostingut que “els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) han estat un punt d’inflexió”. “Les empreses s’han acabat d’adonar que o pensen en una gestió sostenible a llarg termini o no sobreviuran. Els ODS s’han de plantejar com una oportunitat de negoci “, ha puntualitzat.
Sofia Martín, directora de Comunicació de Fundació Seres, ha destacat que “davant d’una situació de desconfiança general, resulta curiós que la gent apunti a l’empresa com a agent de canvi”. Queda moltíssim per fer per construir una empresa més forta més sana que impacti positivament en la societat “. “Sense el llarg termini no hi ha futur”, ha sentenciat.
Miquel Romero i Grané, director del Club Excel·lència en Gestió, ha explicat que “al llarg de 25 anys hem treballat amb moltíssimes organitzacions i estem conjugant sostenibilitat i excel·lència empresarial perquè no s’entenen una sense l’altra”. “No hi ha empresa que aconsegueixi sobreviure si la societat creu que no està aportant valor”, ha conclòs.
Sofia Martín, directora de Comunicació de Fundació Seres, ha destacat que “davant d’una situació de desconfiança general, resulta curiós que la gent apunti a l’empresa com a agent de canvi”. Queda moltíssim per fer per construir una empresa més forta més sana que impacti positivament en la societat “. “Sense el llarg termini no hi ha futur”, ha sentenciat.
Miquel Romero i Grané, director del Club Excel·lència en Gestió, ha explicat que “al llarg de 25 anys hem treballat amb moltíssimes organitzacions i estem conjugant sostenibilitat i excel·lència empresarial perquè no s’entenen una sense l’altra”. “No hi ha empresa que aconsegueixi sobreviure si la societat creu que no està aportant valor”, ha conclòs.
Finalment, Cristian Rovira, membre de la junta directiva d’Respon.cat i vicepresident de Grup Sifu ha assenyalat que “històricament les empreses s’han dedicat a guanyar diners i les ONG a fer el bé. Actualment, estem davant d’un canvi paradigma: les empreses poden ajudar a millorar el món, estem començant a fusionar la tasca de l’ONG i la tasca de l’empresa
La cloenda de la sessió matinal de la Jornada Corresponsables sobre ‘Gestió estratègica de la RSE i negoci responsable’ ha anat a càrrec de Mercedes Collantes, que ha donat claus per desenvolupar el carisma.
La Jornada contínua a la tarda amb quatre tallers observar sobre la comunicació responsable.
13a edició de l’Anuari Corresponsables
L’esdeveniment ha servit com a marc de presentació de la 13a edició de l’Anuari Corresponsables, la publicació de referència de l’àmbit de la Responsabilitat Social i Sostenibilitat en vuit països d’Iberoamèrica.
En aquesta edició 2018 de l’Anuari Corresponsables apareixen més de 2.200 organitzacions referenciades en alguna de les seccions de la publicació que comprèn entrevistes, reportatges, articles d’opinió i un extens recull de casos pràctics i bones pràctiques, a més de fitxes d’entitats de tota mena que ofereixen serveis i participen d’aquest sector.
Us podria interessar també
Caprabo i AMPANS obriran el primer supermercat de Catalunya gestionat íntegrament per persones amb discapacitat
AMPANS, empresa membre de Respon.cat, obrirà un Caprabo a Manresa. Aquest serà el primer supermercat a Catalunya gestionat íntegrament per persones amb discapacitat. Barcelona, 18 de juliol de 2017.- Caprabo i
Bones pràctiques i recursos en matèria de Reforma Horària
Amb motiu de la 5a edició de la Setmana dels Horaris, Respon.cat publica un monogràfic amb recull de bones pràctiques, recursos i articles i reflexions de persones referents en aquesta matèria.
Participació de Respon.cat al Marketplace i al Congrés Iberoamericà de Voluntariat Corporatiu
Aquest dilluns 20 i dimarts 21 d’octubre Respon.cat ha participat amb gran implicació en dos esdeveniments importants sobre Voluntariat d’Empresa. Aportem els enllaços a les entrades que hem publicat explicant
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
