Networking Respon.cat al Bizbarcelona: el repte del creixement econòmic i el treball decent per a tothom
- Empreses membres de Respon.cat han participat en la sessió de networking al Bizbarcelona: El repte del creixement econòmic i el treball decent per a tothom.
- Durant la sessió s'han compartit bones pràctiques de pimes alineades amb el vuitè Objectiu de Desenvolupament Sostenible, ODS8: Treball decent i creixement econòmic
Respon.cat ha organitzat una sessió de networking al Bizbarcelona destinada a definir estratègies per avançar en el repte del creixement econòmic i el treball decent des de l’experiència de les pimes.
Les empreses participants han pogut intercanviar bones pràctiques de pimes alineades amb l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible 8 de Nacions Unides (Creixement econòmic i treball decent) i apostant per al desenvolupament econòmic responsable, focalitzant en tres eixos fonamentals:
- La generació d’oportunitats de treball per a col·lectius en risc d’exclusió social: joves, persones amb discapacitat, persones immigrades...
- L’ocupació de qualitat: condicions salarials, reconeixement i creixement...
- La millora de la productivitat en el treball (eficiència en els processos, modernització tecnològica, robotització...).
Empreses membres de Respon.cat que han participat i han compartit experiències:
- Generació d’oportunitats de treball per a col·lectius vulnerables en entorns protegits i ordinaris, amb l'objectiu de ser un trampolí perquè aquestes persones es puguin integrar en l'empresa convencional de maneta normalitzada.
- Participació i implicació de la plantilla, condicions de treball orientades al benestar personal i generació d’oportunitats remunerades i accions de promoció per a persones en pràctiques.
- Política de direcció de persones amb pràctiques com la retribució per sobre de conveni, la participació de la plantilla, la conciliació i coresponsabilitat, etc. i amb reptes com la governança democràtica i processos de pariticipació sistematitzada en l'¡operativa interna de l'organització.
- Gestió sistematitzada de condicions per una ocupació de qualitat amb eines com el pla de gestió de persones, planificació anual operativa d’oportunitats i vinculació amb el pla estratègic de l’empresa.
- Aposta per ser una empresa saludable i amb àmplia participació, amb pràctiques com la participació de totes les persones de l’empresa en l’elaboració del pla estratègic, avaluació de llocs de treball, conciliació, etc.
- La importància de la comunicació interna per generar llocs de treball de qualitat. Entenent la comunicació com allò que fem per informar l'equip però també per fer-lo participar, per cohesionar-lo i fer que se senti part fonamental del projecte.
- Experiència i valor afegit generat per la integració de persones amb discapacitat en la plantilla de l’empresa, des de la col·laboració amb una entitat del sector social.
- Pràctiques de formació, modernització tecnològica, millora de resultats i de millora de les condicions de treball amb un impacte directe sobre la productivitat de l’empresa.
Des de l’intercanvi d’experiències, les empreses han constatat com la incorporació de pràctiques de promoció del treball decent per a tothom és un element clau en l’assoliment d’un creixement econòmic sostenible.
Entrades relacionades:
- Respon.cat porta el compromís amb el territori, amb el desenvolupament econòmic responsable i amb l’empresa saludable al Bizbarcelona
- Vine al networking i a les micro conferències amb empreses membres de Respon.cat al BizBarcelona!
-
Tres pimes membres de Respon.cat mostren les bones pràctiques en compromís social al Bizbarcelona
Respon.cat en edicions anteriors al Bizbarcelona:
- Tres empreses membres de Respon.cat presenten Bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE al Bizbarcelona
- Networking Respon.cat al Bizbarcelona: El repte de la innovació responsable
- Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
- Respon.cat al BizBarcelona: Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes
- Quatre pimes membres de Respon.cat mostren el seu lideratge responsable al BizBarcelona
About author
Us podria interessar també
Valoracions excel·lents del primer dia del seminari sobre Voluntariat d’empresa
Dimecres passat va tenir lloc a la Torre Agbar la primera de les tres jornades del Seminari “Progressar en el Voluntariat d’empresa” amb unes valoracions excel·lents dels assistents. El
GAES i Grup Papelmatic són les dues noves empreses membres de Respon.cat
GAES i Grup Papelmatic s’han incorporat com a membres de Respon.cat, iniciativa empresarial per promoure la responsabilitat social a Catalunya. Respon.cat ja acull cinquanta-i-una empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís
Respon.cat col·labora amb Forética en el llançament de la convocatòria per participar a la VIII Setmana Internacional del Voluntariat Corporatiu
El Give & Gain es farà del 19 al 29 d’abril i es consolida com la iniciativa internacional de referència de voluntariat corporatiu. En les seves set edicions
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Necesitamos más empresas con propósito y que trabajen por generar valor compartido”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Ètica i filantropia”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
