Toni Espinal Freixas
- Home
- Organització
- Toni Espinal Freixas

Trajectòria professional: Toni Espinal Freixas
Va ser el 1987 quan Toni Espinal va rebre l’encàrrec de dirigir AMPANS, una entitat sense ànim de lucre dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest moment, AMPANS atenia al voltant de 140 persones amb discapacitat intel·lectual. Des d’aleshores i fins avui, la fundació AMPANS ha anat creixent de forma constant fins a esdevenir un referent a Catalunya en l'atenció a les persones. Actualment la fundació atén a més de 2.600 persones i dona feina a 900 persones.
Llicenciat en Psicologia per la Universitat de Barcelona, és expert en la gestió i provisió de serveis a les persones, i amb una dilatada trajectòria en l'elaboració, aplicació i negociació de les polítiques públiques de Serveis Socials.
Ha impulsat i consolidat la implementació del model d'excel·lència europeu EFQM en la gestió de qualitat a l'entitat.
Ha estat:
- President de la Coordinadora Catalana de Centres residencials 2004-2008.
- Soci fundador de FOCA Fòrum per la qualitat.
- Membre de la junta directiva de l'Associació Empresarial de DINCAT 2010-2014.
És membre dels consells executius d’iniciatives d’emprenedoria i innovació social com La Casa de Carlota i Mass Factory.
Iniciativa empresarial per al desenvolupament de la responsabilitat social a Catalunya
Cercador
EMPRESES MEMBRES

“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”

“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”

“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”

“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”

“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”

“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”


“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”

“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”

“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”


“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”


“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”


“Compromís compartit per a la transformació social”

“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”


"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"

“L'RSC és el nostre ADN”

“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”

“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”



“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”

“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”

“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”

“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”

“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”

“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”

“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”


“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”

"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."


“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”

“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”

“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”

“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”

“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”


“Ètica i filantropia”