Toni Espinal Freixas: Trajectòria professional
Toni Espinal Freixas: Trajectòria professional
Va ser el 1987 quan Toni Espinal va rebre l’encàrrec de dirigir AMPANS, una entitat sense ànim de lucre dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual. En aquest moment, AMPANS atenia al voltant de 140 persones amb discapacitat intel·lectual. Des d’aleshores i fins avui, la fundació AMPANS ha anat creixent de forma constant fins a esdevenir un referent a Catalunya en l’atenció a les persones. Actualment la fundació atén a més de 2.600 persones i dona feina a 900 persones.
Llicenciat en Psicologia per la Universitat de Barcelona, és expert en la gestió i provisió de serveis a les persones, i amb una dilatada trajectòria en l’elaboració, aplicació i negociació de les polítiques públiques de Serveis Socials.
Ha impulsat i consolidat la implementació del model d’excel·lència europeu EFQM en la gestió de qualitat a l’entitat.
Ha estat:
- President de la Coordinadora Catalana de Centres residencials 2004-2008.
- Soci fundador de FOCA Fòrum per la qualitat
- Membre de la junta directiva de l’Associació Empresarial de DINCAT 2010-2014.
És membre dels consells executius d’iniciatives d’emprenedoria i innovació social com La Casa de Carlota i Mass Factory.
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ètica i filantropia”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
