Presentació de la Guia pel “Benestar Emocional en les organitzacions”
- DKV Assegurances i la Fundació Salud y persona presenten la Guia pel "Benestar Emocional en les organoitzacions."
- La presentació tindrà lloc el proper 10 d'octubre a les 9.30 a la Sla B de Foment de Treball.
Amb motiu de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental, la Fundació Salud y Persona i DKV Assegurances presenten la Guia del Benestar Emocional a les organitzacions.
L'estudi ha estat elaborat per l'equip de psicòlegs especialistes en l'àrea de les organitzacions de la Fundació Salud y Persona, i proporciona les claus per crear un entorn de treball saludable.
Presentació de la guia:
10 d'octubre de les 9.30h a les 11h, comptarà amb la presència del conseller delegat del Grup DKV, el Dr. Josep Santacreu, del director general de la Fundació Salud y Persona, Joan Piñol, i amb la participació d'Aigües de Barcelona.
La presentació tindrà lloc a Sala B (Principal), Foment del Treball (Via Laietana 32-34, Barcelona)
* L'aforament és limitat. Es prega confirmació a través del següent formulari.
Us podria interessar també
No us perdeu la proclama de l’Ideari Respon.cat de l’RSE #ideariRSE
Aquest dilluns participar a la proclama de l’Ideari Respon.cat de l’RSE tindrà premi: els assistents es podran endur un cartell amb l’Ideari, un producte amb un disseny molt acurat, pel
El Montepio impulsa el primer servei de mobilitat elèctrica compartida al Bages, Berguedà i Solsonès
Montepio, empresa membre de Respon.cat, engega aquesta iniciativa amb la col·laboració de la cooperativa sense ànim de lucre Som mobilitat. L’acció està emmarcada en la campanya e-montepio per fomentar projectes
#ODS Objectiu 8: Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom
“Fomentar el creixement econòmic i l’ocupació inclusius i sostenibles, i el treball decent per a tothom” és el vuitè dels 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per Nacions Unides per al període
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ètica i filantropia”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
