Innovant en lideratge. Noves tendències en benestar emocional a les organitzacions”
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/services/www/private/respon/wp-content/themes/trendyblog-theme/includes/single/post-tags-categories.php on line 7
Us podria interessar també
Entrevista a Joan Piñol: Per cada euro invertit en programes de salut, hi ha un retorn mínim per a l’empresa del doble
Amb motiu del Dia Mundial de la Salut, Respon.cat ha elaborat un monogràfic sobre salut i empresa on podem llegir l’entrevista a Joan Piñol, director general de la Fundación
Forética ha presentat el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball”
Respon.cat col·labora amb Forética en el projecte “JOBS 2030 – Futur del Treball” que va ser presentat dimecres passat en l’acte “Diversitat i inclusió en el futur del treball“. En
![[Vídeo] Grupo Sifu, la responsabilitat d’estar a primera línia per superar la situació de crisi](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2020/04/Captura-de-Pantalla-2020-04-08-a-les-18.19.37-500x500_c.png)
[Vídeo] Grupo Sifu, la responsabilitat d’estar a primera línia per superar la situació de crisi
Amb la voluntat de mostrar com responen les empreses compromeses davant la crisi del coronavirus, Respon.cat ha elaborat un recull de vídeos amb propostes, bones pràctiques, crides o altres iniciatives que
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Ètica i filantropia”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
