Projecte pilot d’acompanyament a pimes per promoure pràctiques professionals de qualitat entre els joves
- Forética posa a disposició de les pimes la possibilitat de participar en un projecte pilot d’acompanyament per a la promoció de pràctiques professionals entre els joves.
- Respon.cat manté un conveni de col·laboració amb Forética, en el marc del qual vol animar les seves pimes membres a participar en aquest projecte.
Les pimes que participin en aquest projecte pilot disposaran d’un acompanyament que es concreta en els següents ítems:
- Participació en webinars en línia oberts + webinars exclusius
- Test: Quality Apprenticeships Tool
- Estudi comparatiu respecte a altres participants
- Tutorització per part de l'equip de Forética
- Presència en esdeveniments presentació i selecció bones pràctiques
Les empreses membres de Respon.cat que vulguin participar poden enviar un correu electrònic mostrant el seu interès a l’adreça projectes@respon.cat
Termini màxim per a la comunicació de l’interès: 17 de febrer.
Aquesta acció s’emmarca en el projecte internacional EU Talent, un projecte de dos anys de durada, entre setembre de 2016 i agost de 2018, finançat per la Comissió Europea, del qual Forética en forma part. Amb aquesta iniciativa s'aspira a desenvolupar estructures de suport als models de pràctiques professionals mitjançant xarxes nacionals i europees per a pimes per aconseguir oferir més pràctiques i de millor qualitat a joves en situació d'atur.
El projecte EU Talent engloba 12 països europeus i compta, a més, amb el suport de l'Associació Europea de Formació Vocacional (EVTA) i Eurochambres.
El projecte, enfocat en la desocupació jove, pretén generar un ecosistema més favorable per al desenvolupament de pràctiques professionals de qualitat (Apprenticeships). Es treballaran àrees tan importants com formació i generació de recursos de suport per aconseguir millors models d'aprenentatge i tutorització, i també inclou una prova pilot d'acció amb un nombre limitat de pimes.
Tota la informació sobre el projecte aquí.
Us podria interessar també
Respon.cat posa en marxa el canal de Youtube. Ja tenim Youtube!
Posem en marxa en canal Youtube, on es podran trobar els materials audiovisuals que es generen de l’activitat de Respon.cat Us convidem a subscriure-us a aquest canal a
![[Microvídeo] Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2015/02/ESCI-500x500_c.png)
[Microvídeo] Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat
Gràcies a ESCI (UPF) per fer possible Respon.cat, juntament amb les altres 36 empreses membres que en formen part. Microvídeo a càrrec de Xavier Carbonell, responsable d’RSE d’ESCI (UPF) Dimecres 11
La morositat és una de les causes principals de tancament d’empreses i desaparició de llocs de treball
Els temes econòmics i fiscals són molt rellevants en la Responsabilitat Social. La morositat és una de les causes principals de tancament d’empreses i desaparició de llocs de treball. Des
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desencolupem”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“L'RSC és el nostre ADN”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ètica i filantropia”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
