Projecte pilot d’acompanyament a pimes per promoure pràctiques professionals de qualitat entre els joves
- Forética posa a disposició de les pimes la possibilitat de participar en un projecte pilot d’acompanyament per a la promoció de pràctiques professionals entre els joves.
- Respon.cat manté un conveni de col·laboració amb Forética, en el marc del qual vol animar les seves pimes membres a participar en aquest projecte.
Les pimes que participin en aquest projecte pilot disposaran d’un acompanyament que es concreta en els següents ítems:
- Participació en webinars en línia oberts + webinars exclusius
- Test: Quality Apprenticeships Tool
- Estudi comparatiu respecte a altres participants
- Tutorització per part de l'equip de Forética
- Presència en esdeveniments presentació i selecció bones pràctiques
Les empreses membres de Respon.cat que vulguin participar poden enviar un correu electrònic mostrant el seu interès a l’adreça projectes@respon.cat
Termini màxim per a la comunicació de l’interès: 17 de febrer.
Aquesta acció s’emmarca en el projecte internacional EU Talent, un projecte de dos anys de durada, entre setembre de 2016 i agost de 2018, finançat per la Comissió Europea, del qual Forética en forma part. Amb aquesta iniciativa s'aspira a desenvolupar estructures de suport als models de pràctiques professionals mitjançant xarxes nacionals i europees per a pimes per aconseguir oferir més pràctiques i de millor qualitat a joves en situació d'atur.
El projecte EU Talent engloba 12 països europeus i compta, a més, amb el suport de l'Associació Europea de Formació Vocacional (EVTA) i Eurochambres.
El projecte, enfocat en la desocupació jove, pretén generar un ecosistema més favorable per al desenvolupament de pràctiques professionals de qualitat (Apprenticeships). Es treballaran àrees tan importants com formació i generació de recursos de suport per aconseguir millors models d'aprenentatge i tutorització, i també inclou una prova pilot d'acció amb un nombre limitat de pimes.
Tota la informació sobre el projecte aquí.
Us podria interessar també
Clade Anthesi Lavola, activadors de la sostenibilitat de les empreses
El 2019, Lavola —empresa líder en serveis per a la sostenibilitat a Espanya— ens vam integrar a Anthesis Group per ser Anthesis Lavola. Anthesis som els activadors de la sostenibilitat.
Els auditors catalans identifiquen “Cinc vectors d’impacte” perquè es pugui parlar “amb propietat” d’RSE
José Antonio González, vicepresident primer del CCJCC:”Empreses i altres organitzacions han de satisfer la demanda de transparència i fiabilitat que procedeix de la societat, i això, en bona part, només
Volem conèixer les teves bones pràctiques vinculades als Objectius de Desenvolupament Sostenible!
Respon.cat compilarà les Bones Pràctiques d’RSE de les empreses que vulguin formar part de la selecció que s’està fent en aquesta matèria a nivell mundial Fins el 25 d’abril ens
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Ètica i filantropia”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
