Grups de treball
Comunitat d'empreses compromeses
Respon.cat vol ser una comunitat d’empreses compromeses, en la qual les empreses membres puguin compartir espais d’intercanvi i treball conjunt.
Grups de treball
Els grups de treball s’estructuren com a xarxes d’empreses, adreçades a facilitar espais de trobada i intercanvi, amb accions com, per exemple:
- Creació d’espais de reflexió conjunta i captació de tendències, i que pot donar lloc a la invitació d’experts.
- Espais d’intercanvi de bones pràctiques, i que pot donar lloc a alguna enquesta o recull sistemàtic.
- Objectius de foment per a posar aquest contingut a l’agenda empresarial, per donar-li forma dins la gestió de l’RSE… que pot donar lloc a alguna jornada de treball, o a iniciatives conjuntes…
Cada grup de treball s’autoorganitza segons les seves necessitats i dinàmiques, amb el lideratge de les empreses participants i el suport de l’equip tècnic de Respon.cat.
Les reunions es porten a terme a les seus de les empreses participants que tenen disponibilitat, per tal d’afavorir el coneixement mutu. Degut a la situació derivada de la pandèmia de la COVID-19, les reunions es fan en format virtual.
Índex
- GT Empresa amb propòsit
- GT Voluntariat
- GT Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
- GT Comunicar la Responsabilitat Social i els ODS
- GT Empresa saludable
- GT Llotges (Marketplace)
- GT Responsabilitat lingüística
- GT Territoris Socialment Responsables (TSR)
- GT Canvi Organitzacional
- GT Organització d’Actes
- GT Compra i contractació pública
- GT Drets Humans – Empreses internacionalitzades
- GT Envelliment
- GT Economia Circular
- Grups de treball territorials
Amplitud
Els GT cobreixen tots els vectors de l’RSE, si bé alguns n’afecten diversos:
GT Empresa amb Propòsit
Context: Desenvolupar un propòsit empresarial és una tendència i suposa donar un marc estratègic de màxim nivell a l’enfocament d’RSE.
Objectius: El grup de treball d’empresa amb propòsit neix amb l’objectiu de reflexionar sobre aquest aspecte del compromís corporatiu i, en concret, fomentar un reconeixement per a les empreses amb propòsit des de Respon.cat.
Funcionament: Aquest grup es reuneix quinzenalment, cada dos divendres de 9 a 10.
GT Voluntariat
Context:El voluntariat ha arribat a les empreses com un recurs per col·laborar amb el teixit associatiu i les necessitats socials però també per desenvolupar els equips interns.
Objectiu: El grup de treball de voluntariat treballa amb un doble objectiu: generar valor i espais d’intercanvi i aprenentatge compartit per a les empreses participants i promoure la posada en marxa de programes de voluntariat al teixit empresarial. Per al 2022 s’ha proposat fer una guia adreçada principalment a les pimes, ja que fins ara s’ha desenvolupat sobretot en empreses grans.
Funcionament: Aquest grup es reuneix mensualment, el segon dimecres de cada mes de 09,15h a 10,30h.
GT Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)
Context: L’Agenda 2030 és la iniciativa global de referència i desplega els ODS, que marquen el camí que cal completar fins al 2030.
Objectiu: El grup de treball sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) està format per empreses interessades a abordar els ODS i contribuir, des de la seva gestió empresarial, a l’Agenda 2030. El grup es reuneix per analitzar els ODS i fer una proposta de com aplicar-los de manera localitzada a la realitat de les empreses catalanes mitjançant l’elaboració d’indicadors específics. Entre altres accions, s’han elaborat les recomanacions per a una comunicació responsable dels ODS.
Funcionament: Aquest GT té un ritme mensual que al 2022 cal reprendre després d’un 2021 de treball intern per formular la bateria d’indicadors.
Comunicar la Responsabilitat Social i els ODS
Context. És molt important que les empreses facin arribar a la clientela i la ciutadania els valors i els compromisos com a un dels eixos principals de la gestió de la seva RSE.
Objectius: Aquest grup treballa per reflexionar sobre quines són les maneres eficaces de fer arribar els compromisos en RSE als grups d’interès i molt especialment al gruix de la societat. Actualment s’elabora un material per clarificar conceptes sobre l’RSE: Mini guia de la gestió responsable, mapa de conceptes o glossari i casos d’èxit en matèria de comunicació i RSE. Aquest material es presentarà en un acte sobre els ODS. Aquest grup també participarà en la ideació d’aquest esdeveniment.
Funcionament: Aquest grup es reuneix amb un ritme trimestral, en funció dels objectius de treball mentre que els documents es van treballant de manera col·laborativa en remot.
GT Responsabilitat lingüística
Context: La consideració de gestió lingüística dins l’RSE és essencial, especialment en una societat amb llengües minoritzades.
Objectiu: El grup de treball de responsabilitat lingüística és un espai per a compartir les experiències i els reptes que han d’abordar les empreses i l’administració, així com les inquietuds que mostra la societat en matèria lingüística. Per al 2022 s’ha proposat fer una guia per abordar la gestió lingüística des d’un enfocament d’RSE.
Funcionament: Aquest GT té durat el 2022 un ritme quinzenal cada dos dimarts de 9 a 10.
GT Empresa saludable
Context: L’empresa saludable és un dels grans reptes en el desenvolupament de l’RSE.
Objectiu: El grup de treball d’empresa saludable es reuneix per identificar reptes compartits i per posar a l’abast de tots els membres i del teixit empresarial català eines que facilitin implementar estratègies per avançar cap a unes organitzacions més saludables. Ha elaborat una eina d’autodiagnòstic, s’ha promogut una enquesta a les empreses membres, s’ha celebrat una jornada sobre empresa saludable i s’ha realitzat un cicle de tallers per aprofundir en els diferents aspectes que les empreses poden desenvolupar, orientats a construir empreses més saludables.
Funcionament: Aquest GT ha tingut un ritme de reunions intens si bé ara cal recuperar-lo perquè durant el darrer any no s’ha reunit.
GT Llotges (Marketplace)
Context: Una de les bases de l’RSE és les aliances i col·laboracions, ja sigui amb les organitzacions socials com entre empreses.
Objectiu: El grup de treball de llotges (marketplace) treballa per l’elaboració de jornades de networking que serveixen per a possibilitar un intercanvi de serveis i idees entre les empreses membres de Respon.cat així com amb les entitats sense ànim de lucre amb qui es pot col·laborar en matèries diverses (social, ambiental, cultural, comunitari, drets humans, etc.)
Funcionament: Aquest GT té un funcionament puntual vinculat a cada acció que es vol emprendre.
GT Territoris Socialment Responsable (TSR)
Context: Desenvolupar un territori on una gran diversitat d’actors estiguin compromesos amb l’RSE ajuda a donar més força a aquest enfocament.
Objectiu: El grup de treball de Territoris Socialment Responsables (TSR) és un espai de reflexió on els participants poden compartir bones pràctiques en l’àmbit dels territoris socialment responsables. Aquest GT està integrat també per organitzacions no membres, com ara institucions públiques o organitzacions socials promotores de TSR.
Funcionament: Aquest GT es reuneix un cop l’any, de manera vinculada als Premis Respon.cat, si bé hi ha la voluntat d’incrementar a dues sessions anuals.
GT Canvi Organitzacional
Context: La tendència dels canvi organitzacionals ha estat a integrar enfocaments d’RSE. Amb la pandèmia, moltes organitzacions han hagut d’abordar quins canvis abordar.
Objectiu: Grup que pretén treballar per a la identificar i definir línies de canvi a les organitzacions després de la crisi de la Covid-19, que pot haver accelerat processos que altrament haurien durant anys (teletreball) i que alhora ha creat una finestra d’oportunitat per abordar altres canvis.
Funcionament: Aquest GT va tenir activitat durant el 2020 i ara cal donar-li un enfocament més permanent no tant vinculat a aquella circumstància.
GT Compra i contractació pública
Context: La compra i contractació pública suposa un percentatge rellevant del PIB i pot ser una palanca de canvi per fomentar l’RS de les empreses.
Objectius: El grup de treball de compra i contractació pública és un espai per elaborar i consensuar propostes per introduir criteris de responsabilitat social en la compra i en la contractació pública, així com de manera general també en el sector privat.
Funcionament: Aquest GT funciona de manera reactiva a les accions previstes en aquest sentit per l’Administració Pública.
GT Drets Humans - Empreses internacionalitzades
Context: El grup de treball de drets humans – empreses internacionalitzades sorgeix arran de la Proposició de Llei de Creació del Centre d’Empreses i Drets Humans al Parlament de Catalunya.
Objectius: El grup té la intenció de crear un espai de trobada entre les empreses de Respon.cat per compartir l’estratègia davant aquesta proposició de Llei i canalitzar els inputs que puguin servir per millorar la regulació i assegurar que no parteixi de la desconfiança envers el teixit empresarial.
Funcionament: Aquest GT funciona de manera reactiva a les accions previstes en aquest sentit per l’Administració Pública.
GT Organització d'Actes
Context: L’equip tècnic de Respon.cat requereix espais de participació, més enllà de la junta directiva, per abordar l’organització de certs esdeveniments.
Objectius: El grup de treball d’organització d’actes té un caràcter reduït, però obert a qui vulgui, i té per finalitat poder confrontar aspectes de l’organització dels principals actes de l’associació, especialment els Premis Respon.cat.
Funcionament: Aquest GT es convoca puntualment.
GT Envelliment
Context: L’envelliment de la població és un fenomen sociològic que fa anys que marca la realitat europea i que afecta l’activitat empresarial.
Objectiu: El grup de treball d’envelliment treballa per a la definició d’estratègies que permetin abordar el fenomen de l’envelliment des d’una perspectiva d’RSE amb un doble enfocament: l’envelliment dels equips interns i l’envelliment de la clientela (adaptació responsable de productes/serveis a un nou context de mercat definit per l'envelliment de la societat i diàleg amb grups d’interès).
Funcionament: Aquest grup va tenir un ritme de treball però fa un parell d’anys que està aturat es espera de nous lideratges.
GT Economia Circular
Context: L’economia circular és un dels reptes més importants en el desenvolupament de l’RSE.
Objectiu: El grup de treball d’economia circular es reuneix per promoure un abordatge transversal de l’economia circular per part de tots els actors, no sols el sector empresarial, des de la lògica col·laborativa i amb una perspectiva de promoció de Territoris Socialment Responsables.
Funcionament: Aquest GT es preveu posar-lo en funcionament durant el 2022.
Grups de treball territorials
Context: Respon.cat és una associació de base territorial, que té necessitat d’activar nuclis diversos per facilitar la proximitat, sobretot a les pimes de totes les comarques.
Objectius: S’han activat grups de treball en àmbits territorials diversos per facilitar que les empreses puguin generar espais de coneixement compartir i col·laboració més propers, i que a l’hora puguin abordar de manera més focalitzada els reptes del territori.
Funcionament: Cada territori està en un estat diferent.
Es convida les empreses membres que estigueu interessades a participar en algun d’aquest grups ho sol·liciteu a través del correu projectes@respon.cat
Altres espais d’intercanvi:
Trobades amb responsables d'Àrea:
Sessions de treball amb els directors de les diferents àrees de les empreses membres de l’associació per a abordar mesures i canals de col·laboració mútua: responsabilitat social, comunicació, gestió ambiental, qualitat, direcció de persones, compres, etc.
En aquestes sessions cerquem donar resposta a preguntes com:
Com podem ajudar-nos mútuament?
Quines accions hauria de fer Respon.cat en aquestes matèries?
Com ajudar a posar en valor el que fan les empreses membres?
Grups de treball per a temes organitzacionals:
Adreçats a garantir el colideratge de les empreses membres en la definició de les qüestions clau de l’associació, com ara el Codi ètic de Respon.cat.
Trobada anual dels primers executius de les empreses membres:
Trobada anual, amb format de dinar-col·loqui, en la qual els primers executius i executives de les empreses membres de Respon.cat comparteixen un espai de relació i reflexió compartida, comptant amb la intervenció d’una persona referent en la gestió responsable de les empreses.
Aquest espai de trobada reforça el lideratge de Respon.cat i la creació de la xarxa d’empreses
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Ètica i filantropia”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L'RSC és el nostre ADN”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
