Reflexions de Josep París sobre la relació de l’envelliment i la mort
- Josep París, director corporatiu de Serveis Funeraris de Barcelona (Mèmora, empresa membre de Respon.cat), reflexiona sobre la relació entre l'envelliment i la mort en el Dia Internacionl de la gent gran..
- Les empreses han d'abordar aquesta correlació i la manera en com les persones poden fer front a aquesta realitat com un procés de millora personal i cap l'empresa.
Sovint el fet d’envellir i el final de la vida va de la mà. És cert que com més anys anem fent, més propera està la mort, però precisament per aquest motiu la vellesa, si tenim uns mínims de salut, s’ha viure com una etapa de plenitud. Cada persona afronta el final de la vida amb experiències, predisposicions i emocions diferents.
Poques persones grans tenen l'oportunitat de parlar sobre el procés de morir i d'expressar quin tipus de suport els agradaria tenir quan arribi aquest moment, on i com els agradaria morir.
Per garantir el dret de les persones grans a morir en pau, és important que els professionals de la salut implicats els facilitin mesures per gestionar aquesta situació. I el més important que les persones grans i els seus fills conversin sobre la qualitat de vida que es vol tenir quan s’arriba al final i el tipus d'atenció que els agradaria rebre per a un bon morir.
Us podria interessar també
Ha començat l’RSE.Pime amb 16 empreses compromeses en la millora de la seva gestió responsable
El passat 18 de setembre va tenir lloc la primera sessió de l’RSE.Pime al Consell de Cambres de Catalunya amb 16 organitzacions catalanes compromeses en la millora de la gestió
Mercadona accelerarà la seva estratègia per reduir el plàstic amb una inversió de més de 140M d’euros
Mercadona, empresa membre de Respon.cat, augmentarà els recursos de l’estratègia 6.25 per a la reducció del plàstic per “una Mercadona més verda”. La cadena ha creat un equip de treball
VII Jornada Anual de l’Observatori Dona, Empresa i Economia: Com distribuïm la riquesa?
Jornada anual de l’ODEE “Com distribuïm la riquesa?”Avui ens proposem reflexionar sobre com repartim aquesta riquesa que és de tothom i com repartim la riquesa que generem entre totes les
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desencolupem”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“L'RSC és el nostre ADN”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ètica i filantropia”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
