Reflexions de Josep París sobre la relació de l’envelliment i la mort
- Josep París, director corporatiu de Serveis Funeraris de Barcelona (Mèmora, empresa membre de Respon.cat), reflexiona sobre la relació entre l'envelliment i la mort en el Dia Internacionl de la gent gran..
- Les empreses han d'abordar aquesta correlació i la manera en com les persones poden fer front a aquesta realitat com un procés de millora personal i cap l'empresa.
Sovint el fet d’envellir i el final de la vida va de la mà. És cert que com més anys anem fent, més propera està la mort, però precisament per aquest motiu la vellesa, si tenim uns mínims de salut, s’ha viure com una etapa de plenitud. Cada persona afronta el final de la vida amb experiències, predisposicions i emocions diferents.
Poques persones grans tenen l'oportunitat de parlar sobre el procés de morir i d'expressar quin tipus de suport els agradaria tenir quan arribi aquest moment, on i com els agradaria morir.
Per garantir el dret de les persones grans a morir en pau, és important que els professionals de la salut implicats els facilitin mesures per gestionar aquesta situació. I el més important que les persones grans i els seus fills conversin sobre la qualitat de vida que es vol tenir quan s’arriba al final i el tipus d'atenció que els agradaria rebre per a un bon morir.
Us podria interessar també
El Diari ARA recull les històries personals de confinament: explica’ls la teva!
Davant la demanda del Govern de confinament, el diari ARA, empresa membre de Respon.cat, llança una crida per recollir les històries de confinament de la ciutadania. S’ha habilitat una plataforma
Dia Internacional contra la Corrupció
El 9 de desembre se celebra el Dia Internacional contra la Corrupció Respon.cat proposa un seguit d’eines, recursos i reflexions en el marc de la lluita contra la corrupció Amb
![[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2020/07/MERCE-FOTO-500x500_c.jpg)
[Entrevista] Mercè Mullor: una empresa on la majoria del personal són dones i una minoria creixent d’origen estranger fa que la no discriminació, la igualtat, el respecte i la formació siguin estructurals
Recull d’entrevistes realitzades a empreses membres de Respon.cat en el el marc de col·laboració amb Corresponsables, media partner especialitzat en RSE i empresa membre de l’Associació. Aquestes entrevistes mostren algunes
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ètica i filantropia”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
“L'RSC és el nostre ADN”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
