Respon.cat elabora el Codi Ètic a partir de 3 valors organitzacionals: la responsabilitat, la corresponsbilitat i la confiança

  • Respon.cat elabora el Codi Ètic a través d'un procès participatiu amb les empreses membres de l'associació i s'aprova a l'Assemblea general del juny del 2019
  • El Codi Ètic està disponible al web de Respon.cat a l'apartat de "Qui  som", i també en aquest enllaç.

L'exercici de redacció del Codi Ètic es fa a partir de 3 valors organitzacionals: la responsabilitat, la corresponsbilitat i la confiança. Hi ha diferents punts que van desglossant el nostre compromís com organització amb l’RSE, amb el desenvolupament sostenible i amb les empreses membres. Com a compromisos de bon govern s’han contemplat també una sèrie de punts i s’ha afegit que es vetllarà per la paritat de gènere en els òrgans de govern i l’equilibri entre empreses petites, mitjanes i grans. També es contemplen compromisos amb el planeta, amb les persones i amb el país. S’han inclòs al llarg de tot el Codi Ètic les 5 P dels ODS: Persones, Planeta, Prosperitat, Pau i Partenariats.  S’aprova per unanimitat el Codi Ètic de l’associació en Assemblea General.

Us podria interessar també

Forética mostrarà les millors iniciatives empresarials en transformació tecnològica responsable i ocupabilitat jove

Sota el marc de “Futur del treball”, la nova campanya del projecte europeu Enterprise 2020, liderat per Forética a Espanya, comptarà amb el suport d’IBM, ManpowerGroup, Reale Seguros i Vodafone,

Albera Salut ABS de Peralada nova empresa membre de Respon.cat

Albera Salut SLP s’ha incorporat com a nova membre de Respon.cat Respon.cat ja acull seixanta empreses d’àmbits i dimensions molt diverses, totes caracteritzades pel compromís en la responsabilitat social Albera Salut SLP, és

Ja estan accessibles els Estatuts de Respon.cat al web

Com a mostra de transparència s’han publicat els Estatuts de Respon.cat al web de l’associació. Respon.cat s’ha constituït en associació i es regirà pels presents Estatuts i els acords vàlidament