Vídeo notícia de l’Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016
- Aquest és el vídeo notícia de l'acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016 celebrat el passat 21 de novembre
- Enguany se sumen dos nous reconeixements, a la gestió de la diversistat d'origen i a les bones pràctiques en reforma horària
Els Premis Respon.cat pretenen fer un reconeixement a empreses que han assumit un compromís ferm envers la societat. I alhora les bones pràctiques divulgades també seran font d'inspiració per totes aquelles que s’inicien en aquest camí.
Durant l’acte s’ha fet un reconeixement als 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible aprovats per Nacions Unides per al 2015-2030.
La gran novetat de l’edició d’enguany és que se sumen dos nous reconeixements, de manera que han estat set les organitzacions premiades
També et pot interessar
Visualitzeu els vídeos de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2016
Podeu visualitzar els vídeos de les empreses guanyadores dels Premis Respon.cat 2016 Els vídeos es van presentar en l’Acte de lliurament de Premis Respon.cat 2016 en què es van fer
Fitxes de bones pràctiques de les empreses participants en l’RSE.Pime 2017
Ja estan disponibles els casos de Bones Pràctiques de Responsabilitat Social de les empreses que van participar en el programa RSE.Pime 2017. Fins el 23 de juliol podeu sol·licitar de participar
El teixit productiu davant la Reforma horària
El proper 4 de novembre tindrà lloc la jornada “El teixit productiu davant la Reforma horària” al Caixafòrum Durant la jornada es presentarà l’eina d’autoavaluació per a empreses La Iniciativa per
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ètica i filantropia”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
