![[Vídeos] Bones pràctiques d’Acefat, Efebé- Papelmatic i EBA Vallcarca vinculades al projecte Focus de l’RSE al Biz Barcelona](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2018/06/31-05-2018_Bizbarcelona_conferencia_Respon.cat_-scaled.jpg)
[Vídeos] Bones pràctiques d’Acefat, Efebé- Papelmatic i EBA Vallcarca vinculades al projecte Focus de l’RSE al Biz Barcelona
- Tres empreses membres de Respon.cat mostren bones pràctiques en tres àrees clau de la gestió de la Responsabilitat Social al Biz Barcelona.
- Acefat, Efebé – Grup Papelmatic i EBA Vallcarca mostren casos de bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE a Catalunya.
Aquests vídeos mostren contingut d’interès en tres dels vuit Focus de l’RSE a Catalunya: Desenvolupament econòmic responsable, Compromís amb el territori i Desenvolupament del capital humà (empresa saludable).
VÍDEOS
Josep Maria Miranda Garuz, director gerent d’Acefat ha exposat bones pràctiques amb el seu compromís social pel desenvolupament econòmic responsble i sostenible en un entorn col·laboratiu.
Anna Fornt Baldrich, consellera delegada Grup Papelmatic i directora d’Efebé ha explicat com, degut al caràcter emprenedor i innovador del grup, el compromís amb el territori forma part del model de negoci de cada una de les empreses.
Toni Iruela López, metge de família i responsable d’RSE ha compartit la concepció d’empresa saludable definida pel grup de treball d’empreses membres de Respon.cat que està treballant en la matèria i que la defineix com: “organització que promou i protegeix la salut, la seguretat i el benestar de les persones amb qui interactua, amb un compromís explícit i d’una manera estructurada i continuada: els equips interns i els proveïdors, així com les seves famílies, la clientela i l’entorn proper”.
Entrades relacionades:
- Respon.cat porta el compromís amb el territori, amb el desenvolupament econòmic responsable i amb l’empresa saludable al Bizbarcelona
- Networking Respon.cat al Bizbarcelona: el repte del creixement econòmic i el treball decent per a tothom
- Vine al networking i a les micro conferències amb empreses membres de Respon.cat al BizBarcelona!
- Taller per a millorar habilitats comunicatives: el silenci pot ser el nostre aliat
- Tres pimes membres de Respon.cat mostren les bones pràctiques en compromís social al Bizbarcelona
Respon.cat en edicions anteriors al Bizbarcelona:
- [Vídeo] Tres empreses membres de Respon.cat presenten Bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE al Bizbarcelona
- [Vídeo] Tres empreses membres de Respon.cat focalitzant amb matèries clau de l’RSE
- [Vídeo] Quatre pimes membres de Respon.cat com a exemples de lideratge responsable
- Tres empreses membres de Respon.cat presenten Bones pràctiques vinculades al projecte Focus de l’RSE al Bizbarcelona
- Networking Respon.cat al Bizbarcelona: El repte de la innovació responsable
- Respon.cat porta el compromís amb el territori, la reforma horària i l’economia circular al Bizbarcelona
- Respon.cat al BizBarcelona: Focalitzant matèries clau per a la gestió de l’RSE de les Pimes
- Quatre pimes membres de Respon.cat mostren el seu lideratge responsable al BizBarcelona
Us podria interessar també
![[ARTICLE] Responsabilitat social per a abordar reptes de país (sobre la Reforma Horària)](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2015/04/ReformaHoraria-500x500_c.png)
[ARTICLE] Responsabilitat social per a abordar reptes de país (sobre la Reforma Horària)
Fa uns dies es va presentar l’Anuari 2014 de la Iniciativa per a la Reforma Horària, amb la presència de diferents grups d’interès, govern, diputats, empreses, administració pública, societat civil,
Cuidant les persones: el valor central de les empreses
Avui s’ha dut a terme la Càpsula de coneixement en RSE sobre “corresponsabilitat i reforma horària”. Les mesures de coresponsabilitat i reforma horària són un element clau per al desenvolupament
![[Article] L’humanisme empresarial com a oportunitat, per David Cos](https://www.respon.cat/wp-content/uploads/2015/02/DavidCos-500x500_c.png)
[Article] L’humanisme empresarial com a oportunitat, per David Cos
Article de David Cos, vicepresident de Respon.cat i president del Grup Clade, publicat a Viaempresa. Cos afirma que “es fa imprescindible que s’aplani el camí a l’economia social perquè guanyi
“L'RSC és el nostre ADN”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“La majoria de marques no importen a la gent. No poden continuar basant la competitivitat en eines tradidicionals. Ja no n'hi ha prou de dir el que fan, han de fer el que diuen i convertir l'RSE en un valor competitiu i eix transformador”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromís des de dalt fins a baix”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
"Una part del pensament trascendent en la gestió empresarial"
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“Una part de l'ADN de l’empresa i un compromís amb la societat”
“Ètica i filantropia”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“Tothom som corresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“És la manera d'entendre el paper de l'empresa dins la societat, que determina els seus objectius, accions i estratègia”
“La nostra organització ha de ser una part harmoniosa d'un sistema més ampli: un món que podem contribuir a fer millor a través de les persones i el medi ambient”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Fer bé la feina i fer el bé amb la feina que desenvolupem”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Formar, investigar i transferir coneixement per transformar les persones, les organitzacions i la societat cap a la responsabilitat social i la sostenibilitat”
“L’RSE no es limita a l’acció, també és un marc des d’on repensar la societat”
“Que el progrés econòmic vagi acompanyat de progrés social i equilibri territorial”
Ser socialment responsable no és una qualitat, és una obligació.
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
