Vols saber més sobre la implementació de la Reforma Horària en empreses? Dimecres pots dialogar amb Fundació Joia
Potser t’agradaria saber més sobre bones pràctiques en Reforma Horària?
Aquest proper dimecres 18 de 15 a 17.30h a ESCI-UPF (C. Pujades 1, Bcn), tens una bona oportunitat: es fa una sessió de transferència de les bones pràctiques reconegudes als Premis Respon.cat 2016.
Un dels casos que s’hi exposaran és precisament el de la Fundació Joia, que ha rebut el Reconeixement Respon.cat a les bones pràctiques de la Reforma Horària per la seva implantació exemplar, amb actuacions clau com l’adopció de l’horari europeu, flexibilitat horària, hores d’assumptes propis, borsa d’hores per infant a càrrec i per a pares i mares majors de 75 anys per cura mèdica, entre d'altres.
Ara tindreu l'oportunitat de parlar-hi directament, en un taller-conversa, on podreu preguntar i dialogar.
Després d’una presentació de 10 minuts de cada cas, tindrem l’oportunitat de dialogar amb cada representant en sessions en paral·lel que permetran aprofundir-hi.
Programa de la Jornada
Horari: 15.00h a 17.30h
Lloc: ESCI-UPF (Passeig Pujades 1, Barcelona)
Cal inscripció prèvia en aquest enllaç
Els Premis Respon.cat s’organitzen en conveni amb la Generalitat de Catalunya i amb la col·laboració del Consell General de Cambres de Catalunya.
Us podria interessar també
Es convoquen el Premis Respon.cat per reconèixer el compromís de les empreses catalanes amb la societat
L’associació empresarial Respon.cat convoca aquests premis anuals amb el suport de la Generalitat de Catalunya i les Cambres de Comerç. Un nou espai on reconèixer el compromís de les empreses
Es presenta la iniciativa Respon.cat a Atenes davant els participants a COGITA
Ahir dimecres es va presentar la iniciativa Respon.cat a Atenes (Grècia) en una jornada del projecte europeu COGITA, davant dels tretze territoris participants. La iniciativa catalana respon.cat és en aquest
El Premi Nobel M. Yunus visita Apunts, empresa membre de Respon.cat
El Premi Nobel de la Pau 2006 es va interessar per projectes d’economia social i sense afany de lucre de Catalunya M.Yunus va valorar les capacitats de les persones amb trastorns de
“Responsabilitat Social permanent,
365 dies l’any”
“Ser sostenibles i rendibles serà el que diferenciarà l’empresa del segle XXI”
“El paper de l’empresa és el desenvolupament harmoniós de la societat. L’empresa ha de decidir anar més enllà del benefici econòmic i comprometre’s amb les tres potes del desenvolupament sostenible”
“Compromís compartit per a la transformació social”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“La empresa pasa a ser una entidad activa y colaborativa con la sociedad y el medio ambiente. Un tejido empresarial sostenible genera una producción similar y un consumidor consciente, dando prioridad a éstas a la hora de comprar”
“Hem de ser valents
per defensar el valor ètic de l’empresa”
“Després de la superació de la crisi empresarial, ara toca impulsar la Responsabilitat Social sense excuses”
“Per poder avançar, tots hem
de pensar en el conjunt de la població i el nostre entorn”
“Ha sido una jornada muy enriquecedora,
de diálogo y cambio de impresiones,
la esencia de la RSC”
"La Responsabilitat Social és un dels valors i principis bàsics del nostre sistema de gestió. L’entenem com un eix transversal que implica tots els nivells de l’organització i se centra en l’aportació de valor pels nostres grups d’interès."
“Hem d’entendre que la societat,
cada cop menys, acceptarà una empresa que
no sigui coherent i socialment responsable, i aquest ha de ser un dels motius per a les empreses que encara no hi creuen”
“El benefici social ha d’estar en l’ADN de qualsevol empresa que es consideri saludable”
“Gent i empreses amb valors, ètica i responsabilitat és futur”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Més capacitació i responsabilitat es pot captar i manifestar a l’empresa, i més si està ben gestionada”
“Cal treballar per incrementar el nivell ètic de la classe empresarial. RSC, eina que condueix a tot un canvi organitzacional en benefici de persones i medi ambient”
“Tothom som coresponsables del que passa al nostre entorn i al món en general, hem de comunicar el que fem per donar exemple”
“Obrim mires! les empreses socialment responsables inspiren l’entorn proper i són el primer pas per canviar el món”
“Tan de bo la filantropia arribi cada cop més lluny”
“Ètica i filantropia”
“Compromís per a tothom. Cal donar una mica. Simplement és el cal fer-ho. Compromés des de dalt fins a baix”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Ara més que mai RESPON per una Responsabilitat Social oberta a tothom”
“Com a empresaris és una gran sort ajudar una mica a crear un món de futur molt més just, sostenible i feliç”
“Malgrat tot, estem al bon camí i queda molt per recórrer. Avancem!”
“La responsabilitat empresarial comença
per la responsabilitat i el compromís
personal amb la societat i
les persones que ens envolten”
“Educació, sensibilització i compromís ètic de les empreses”
“Com podem incidir des de Respon.cat en l’àmbit educatiu?”
“L’RSE no es limita a l’acció; també és un marc des d’on repensar la societat”
